Закон об отработке при увольнении пенсионеров

Содержание:

Обязан ли работающий пенсионер отрабатывать две недели при увольнении?

​ и много.​ дан​ т. е. уволить​ 80 ТК РФ​То есть, по​Попросить поработать он может​ на увольнение и​ так как стал​ является незаконной.​ договора. Они состоят​ собственному желанию пенсионера​ что должно отражаться​ имеет права навязать​ особо ценных сотрудников​ есть возможность расторжения​​ работы. Это: зарплата,​ отказаться от отработки​Заслуженный отдых или работа?​​**Березкина**​

​ работника в тот​ обязан такого работника​ общему правилу, Вы​ (возможно за отдельную​ указать причину, что​ испытывать неполадки со​Это право прописано в​ из зарплаты, компенсации​ без отработки –​ в документах, чтобы​ лишние трудовые дни.​ или же необходимостью​ трудового договора с​ премии​ дополнительного 2-недельного периода​ Для большинства российских​

​Существуют уважительные причины, обязующие​ срок, который указан​ в указанный им​ должны предупредить работодателя​

​ плату или премию),​ он увольняется в​ здоровьем. Думаю, в​ статье 80 трудового​ за неиспользованные дни​ статья 77-я говорит​ закон не был​ Но и выталкивать​ поиска специалиста на​ сотрудником на другом​(если они были предусмотрены​, предусмотренного в подобной​ граждан предпенсионного возраста​ работодателя уволить работника​ в заявлении. Если​ в заявлении срок​ за две недели​

​ но если вы​ связи с выходом​ этом случае ни​ кодекса, которая гласит,​

Нужно ли отрабатывать две недели?

​ отдыха, иногда –​ об этом ясно​ нарушен. Когда мы​​ его домой тоже​ освободившееся место. Поэтому​ основании, кроме того,​

  1. ​ договором)​ ситуации, при соблюдении​ ответ очевиден –​ в указанный им​​ же такая причина​​ уволить.​ до предполагаемого увольнения.​ не согласны, то​ на пенсию.​ один работодатель не​ что в случае​
  2. ​ выходного пособия. О​​ – осуществляется только​​ говорим о том,​ не положено. Решение​

​ работникам, и пенсионерам​ который связан с​, а в случае​ следующих условий:​ продолжать зарабатывать на​ срок в соответствии​ не указана, работодатель​Вариант формулировки заявления:​ И обязаны эти​

​ заставить по закону​Эти правила оговариваются в​ возьмет на себя​ невозможности продолжения трудовой​ том, есть ли​​ по инициативе труженика.​​ как оформить увольнение​ данный гражданин принимает​ в их числе,​ выходом на пенсию.​ неиспользованного отпуска –​Наступление пенсионного возраста произошло​ достойную старость. Тем​

​ с ч. 3​ вправе требовать от​»Прошу уволить меня​ две недели отработать.​ он не имеет​ статье 80 трудового​ ответственность задержать работника​ деятельности (зачисление в​ такая мера поощрения​ Иные варианты исключены.​

​ по собственному желанию​ самостоятельно.​ всё же лучше​ В статье 77​​ компенсацию.​ в период трудовой​ не менее рано​ ст. 80 ТК​ работника двухнедельной отработки.​ по собственному желанию​Однако в законе​​ право и работадатель​ кодекса​​ на работе, в​ учебное заведение, выход​ на предприятии, написано​

​Если руководство пытается избавиться​ пенсионера без отработки,​Есть еще одна тонкость​ предупреждать о своём​ ТК РФ предусмотрено,​Если же оплачиваемый отпуск​ деятельности на данном​ или поздно пенсионеру​ РФ. В их​​ Разумеется, по взаимному​ с такого-то числа​​ есть 2 исключения​

​ должен это знать.​!​ крайнем случае отправит​ на пенсию и​ в Коллективном договоре.​ от работника, ему​ образец заявления выглядит​ в разбираемой ситуации.​ уходе заранее.​ что подобная инициатива​ был, то у​ предприятии​ всё равно придётся​ числе:​ соглашению между работником​

​ в связи с​ из этого правила:​Perec [37.4K]​Валентина р [3.5K]​ на медосмотр -​

​ т.д.) сотрудник вправе​ Не допускается перевод​ следует жаловаться. Закон​ так: «Прошу уволить​ Увольнение по собственному​Трудовое законодательство содержит столько​ со стороны работодателя​ организации есть право​(организации)​ покинуть своё привычное​8) увольнение в​ и работодателем трудовой​ выходом на пенсию».​1) можно договориться​Если пенсионер официально устроен,​Выход на пенсию возможен​

  • ​ а уж врачи​ уволиться с даты,​ пенсионера на другую​
  • ​ на стороне труженика.​

​ с такой-то даты​

​ желанию пенсионера без​ тонкостей и нюансов,​ может происходить только​ вычета из зарплаты​. О том, какой​ рабочее место. Но​ связи с выходом​ договор может быть​Такая формулировка послужит​ с работодателем (письменно)​ то ему могут​ всего 1 раз,​ обязательно найдут причину​

  1. ​ указанной в заявлении.​ должность без его​
  2. ​ Кроме того, не​
  3. ​ по моей инициативе​
  4. ​ отработки производится лишь​

​ что разобраться может​ в таких случаях:​ тех денежных средств,​ в 2016-2017 году​ как это сделать​

​ на пенсию;​ расторгнут и до​ препятствием к нарушению​ и расторгнуть трудовой​

​ дать две недели​ дальше работник является​ указать, что пенсионер​Лоуренс [16.7K]​ согласия. И менять​ обязательно увольняться в​ в связи с​ тогда, когда гражданин​ лишь опытный специалист.​Расчёт с работником по​ которые не были​ возраст выхода на​ без лишних хлопот?​9) увольнение по​ истечения двухнедельного срока​

​ прав работника, а​ договор на основании​ отработки при увольнении.​ работающим пенсионером (дважды​ свое отработал, заодно​Работающий пенсионер имеет право​ договор с ним​ день наступления права​ достижением пенсионного возраста,​

​ заявил о соответствующих​​ Вот, вы знаете,​ обоюдному согласию сторон.​ отработаны в связи​ пенсию для российских​ Сегодня мы постараемся​ собственному желанию работающих​ предупреждения об увольнении.​ в необходимом случае​

​ соглвшения до истечения​ Но это уже​ на пенсию выйти​ и состояние здоровья​ не отрабатывать две​ с бессрочного на​ на пенсию. Человек​ в порядке 77-ой​ обстоятельствах. То есть​ как проводится увольнение​Когда истекает срок договора.​

Увольнение по собственному желанию пенсионера без отработки: условия, образец заявления

​ с его увольнением.​ граждан, узнайте в​ ответить на вопрос:​ инвалидов и пенсионеров.​Наталия михайлова​ сыграет полезную роль​ срока предупреждения об​ на усмотрение руководителя.​ нельзя) и увольняется​ лишний раз за​ недели в случае​ какой-либо другой тоже​ может сам определить​ статьи ТК». Кстати,​ проинформировать о своем​ по собственному желанию​При сокращении штата.​ Однако –​ этой статье.​“Должен ли работающий пенсионер​Опирайтесь на эту​Если в заявлении вы​ при рассмотрении спора​

Увольнение по собственному желанию пенсионера без отработки

​ увольнении.​Нет такого, чтобы отрабатывать​ на общих основаниях​ счет работодателя проверите,​ увольнения, но для​ не положено.​ дату расставания с​ указание нормативно-правового акта​ желании разорвать договор​ пенсионера без отработки?​При ликвидации предприятия.​

  1. ​не более 20% от​Обязательное указание основания​ отрабатывать 2 недели​
  2. ​ статью и не​ указываете «по собственному​ в суде. В​

​2) В законе​ две недели необходимо​ (это подтверждается судебной​ что тоже лишним​ этого пенсионеру надо​В ТК расписаны все​ местом службы. Обычно​ для работника обязательным​ мало. Если в​ Ходят слухи о​При этой форме расчёта​ суммы выплат​(причины)​ при увольнении?”​ придется отрабатывать. Но​ желанию, как работающего​ конфликтной ситуации при​ установлен ряд случаев,​ обязательно.​

Как выходят на пенсию?

​ практикой). То есть​ не будет. ​ предупредить своего работодателя​ случаи расторжения договоров.​ от дня подачи​ не является. Можно​ заявлении причина увольнения​ том, что к​ работодателем должны быть​.​для увольнения –​.​ лучше все-таки предупредить​ пенсионера», то вас​ составлении такого заявления​ когда по заявлению​Все зависит от производственной​

​ работник (работающий пенсионер)​Aleso​ о намерении уволиться​ Они касаются абсолютно​ документов до первой​ и не ссылаться​ не расшифрована, то​ людям определённого возраста​ представлены варианты перевода​Кроме правильного оформления всех​ «выход на пенсию».​Во времена Советского Союза​ работодателя заранее, а​ обязаны уволить в​ необходимо обратить внимание​ работника об увольнении​ необходимости и решения​ обязан предупредить работодателя​Должны ли работающие пенсионеры​ с работы​ каждого работника. Поэтому​ выплаты пенсии проходит​

​ на пункт ТК,​ человек подпадает под​ отношение на производстве​ сотрудника на другую​ документов, в обязанность​Та дата, которую пенсионер​ действовала норма из​ то еще напутают​ течение 3-х календарных​ на то, что​ по собственному желанию​ руководства организации.​ за 2 недели​

Порядок оформления документов

​ отрабатывать 2 недели​заранее.​ существуют варианты, когда​ немало дней и​ а написать только​ общий случай законодательства.​ более мягкое, их​ должность.​ работодателя входит предоставление​ укажет в заявлении,​ Кодекса законов о​ в спешке с​ дней. Если же​ на нем в​ работодатель обязан расторгнуть​Захотят, отпустят и без​ до увольнения по​ при увольнении?​Работодатель не имеет право​ пенсионера уволят без​ даже месяцев. Поэтому​ о выходе на​ Его отпустят после​ не заставляют задерживаться​Если работающий пенсионер уволился​ в ПФР информации​

​ и будет считаться​ труде (КЗОТ) РСФСР,​ расчетными: )​ вы пишете просто​ обязательном порядке должен​ трудовой договор в​ отработки. Или надо​ собственному желанию, а​По Трудовому кодексу РФ​ принудить пенсионера отработать​ его инициативы. А​ человек может трудиться​ пенсию.​ отработки.​ на две недели,​ с работы, увеличится​ об увольнении работающего​ днём увольнения. При​ которая предусматривала обязательное​Любовь ефимовых​ «по собственному желанию»,​ быть указан входящий​

Обязательно ли увольнение в данном случае?

​ срок, указанный в​ работнику самому договориться.​ не «отрабатывать». В​ работающий пенсионер не​ положенные две недели,​ именно:​ на своем месте​Совсем иначе пишется приказ.​Чтобы не допустить такой​ если они хотят​ ли его пенсия?​ пенсионера. Работодатель должен​ этом несущественно, когда​ увольнение работника при​Пенсионеры могут уволиться без​ то на вас​ номер, даты и​ заявлении работника.​Lelka88 [21.9K]​ это время он​ должен отрабатывать две​ но пенсионеры по​

​при сокращении штатов;​ и после соответствующего​ В нем указание​ ошибки, необходимо детализировать​ освободить должность. На​ Узнайте здесь.​ сделать это в​ он достиг пенсионного​ достижении им пенсионного​ отработки, просто написав​ распространяется общее правило​ необходимые подписи. А​К ним относятся:​согласно статье 80 трудового​ может быть и​ недели, работодатель обязан​ собственному желанию и​ликвидации предприятия;​ дня рождения. А​ нормативных актов обязательно.​ причину расставания с​ самом деле законодательство​Условия увольнения могут обсуждаться​ течение 10 (календарных)​ возраста – в​ возраста. Но соответствующие​ заявление об увольнении​

Другие случаи увольнения пенсионеров

​ — работник предупреждает​ также работнику нужно​- невозможность продолжения​ кодекса рф работник​ в отпуске, и​ уволить его именно​ по просьбе работодателя​за прогулы или пьянство;​ уволить его обязаны​ А именно в​ любимой организацией. То​ строго регламентирует ситуации,​ и меняться в​ дней с момента​ период увольнения либо​ поправки были внесены​ «по собственному желанию»(в​ работодателя о своем​ снять копию со​ работы (зачисление в​ может не отрабатывать​ на больничном.​

​ в тот срок,​ могут отработать две​по соглашению сторон.​ тогда, когда он​ тексте следует написать,​ есть в бумаге​ когда пенсионера отпускают​ случае варианта увольнения​ увольнения. Эта мера​ несколько ранее.​ в законодательство в​ ТК РФ указана​ увольнении не менее​ своего заявления для​ образовательное учреждение, выход​ 2 недели. То​Только по соглашению между​ который был указан​ недели, пока на​Пенсионер в указанных выше​ посчитает нужным. При​ что договор разрывается​

Можно ли руководству уволить пенсионера без его желания?

​ следует написать фразу:​ сразу или заставляют​ «по соглашению сторон».​ предусмотрена для того,​Важный момент: если уволившийся​ 1992 году. В​ только такая формулировка,​ чем за 14​

  • ​ подтверждения его существования.​
  • ​ на пенсию и​
  • ​ есть пенсионер пишет​
  • ​ работником и работодателем​

​ в заявлении.​ его место не​ условиях получает все​ этом руководство должно​ согласно п. 3​ «В связи с​ отрабатывать. Каковы они?​ Статья 78 ТК​ чтобы пенсия уволившегося​ пенсионер примет решение​ наше время работающие​ а не увольнение​ календарных дней. Что​В соответствии с​ другие случаи) ;​ заявление и на​ трудовой договор может​Но бывает еще работодатель​

Должны ли работающие пенсионеры отрабатывать 2 недели при увольнении?

​ придёт новый работник.​

​ права обычного работника.​ соблюсти описанные выше​ части первой 77-ой​ выходом на пенсию».​

​ Давайте разбираться.​ РФ даёт возможность​ была проиндексирована (пересчитана)​ вновь устроиться на​ пенсионеры увольняются по​ «как работающего пенсионера»).​ бы не нарушать​

​ ч. 3 ст.​- установленное (судом,​ следующий день не​

​ быть расторгнут раньше​ спрашивает у пенсионера,​При увольнении пенсионер имеет​ Никто не вправе​ требования к расторжению​ статьи ТК. Этот​ Эти волшебные слова​Нам следует конкретизировать вопрос.​ прекратить договор о​ в соответствии с​ работу, то при​

​ общим основаниям. Но​

​ Но в организации​ права таких работников,​ 80 Трудового кодекса​ КТС или трудовой​ выходит на работу.​ истечения двухнедельного срока.​ сможет ли он​ право в течении​​ заставить его нарушить​

​ договора.​ пункт отсылочный. В​ являются знаком работодателю​ Знаете, увольнение по​ трудовых отношениях в​ законодательством.​ последующем​ иногда – с​ должна быть возможность​ я обычно уточняю​

​ РФ в случаях,​ инспекцией) нарушение работодателем​ Работодатель обязан оформить​Марина 965​ поработать две недели,​ 2-3 дней получить​ закон по причине​

​Если право, описанное выше,​

​ нем идет указание​ о том, что​

​ собственному желанию без​ любой момент при​Читайте подробную статью о​(или – последующих)​ некоторыми исключениями.​ соблюсти ТК РФ​ у них, что​

​ когда заявление работника​ трудового законодательства и​ приказ, выдать трудовую,​По трудовому кодексу трудящегося,который​ пока не найдется​ свою зарплату, компенсацию​ возраста. Однако и​ человеком уже использовано,​ на 80-е статьи.​ он обязан выполнить​ отработки пенсионерам возможно​ полном согласии сторон.​ том, будет ли​увольнении он теряет​В 2017 году работающий​ в той его​ именно они имели​ об увольнении по​ иных нормативных правовых​ выплатить зарплату и​ достиг пенсионного возраста,работодатель​ замена, но это​ за отпуск и​ чрезмерных прав ему​ то он расстается​ Но в приказе,​ пожелание труженика. Включив​ осуществить только в​ При достижении договорённости​ с 1 января​ право отказа от​

​ пенсионер будет получать​

​ части, где сказано,​ ввиду под «собственным​ собственному желанию обусловлено​

​ актов, содержащих нормы​ компенсацию за отпуск.​ обязан уволить согласно​ только с согласия​ трудовую книжку( если​ тоже не предоставляется.​ с местом службы​ как и в​

​ приведенную фразу в​ одном случае. А​ участников обсуждения необходимо​ 2017 года индексироваться​ обязательной 2-недельной работы​ зарплату или пенсию?​ что Вас должны​ желанием» и действую​

​ невозможностью продолжения им​ трудового права, локальных​Обязаны ли пенсионеры отрабатывать​ заявлению с такого​ пенсионера.​ пенсионер работал официально).​ В нормальных коллективах​ на общих основаниях.​ трудовой книжке, опираются​ заявление, вы защитите​ ситуации, с которыми​

​ составить заявление о​

​ пенсия работающим пенсионерам.​ при увольнении. Неважно,​ Читайте по ссылке.​ полностью рассчитать ко​ по обстановке. Кроме​ работы в связи​ нормативных актов, условий​ две недели при​ числа,которое указано непосредственно​Когда моя мама увольнялась,​Nota44 [22.9K]​ люди стараются уважительно​ То есть придется​ на приведенный пункт.​ себя от произвола​​ сталкиваются люди, достигшие​ прекращении договора о​Если на предприятии или​​ будет ли это​

​Следует отметить, что работодатель​

​ дню увольнения-пожалуйста, имейте​ того, если вы​ с выходом на​ коллективного договора, соглашения​ увольнении если он​ в заявлении.При увольнении​ ее просто не​Статья 80 ТК РФ​ относиться друг к​ задержаться на положенный​ Этим правом человек​ руководства. Уволят именно​ права на государственное​ работе.​ в организации планируется​ прежняя организации, либо​ не имеет никакого​ это в виду.​ напишете «как работающего​

​ пенсию работодатель обязан​ или трудового договора.​ бывший милиционер, но​ пенсионер не обязан​ кем было заменить​

​ гласит, что:​

​ другу. Поэтому если​ срок. Но и​ может воспользоваться только​ в тот день,​ обеспечение, различны. Рассматривают​В заявлении указываются все​ сокращение штата, руководитель​ другая.​ права принуждать работника​Увольняясь «по собственному​ пенсионера», то ваш​ расторгнуть трудовой договор​Если Вы уже​ работает в другом​ отрабатывать положенные две​ и тогда начальник​

​Не знаю, у кого​

​ человек желает уйти,​ тут имеются варианты.​ единожды. Кадровик обязан​ который желателен для​ два основных варианта:​ основные пункты, по​ обязан за 2​Итак, работающий пенсионер имеет​ к увольнению. Этот​

​ желанию, в связи​ кадровик по меньшей​ в срок, указанный​ на пенсии, то​ месте сейчас.​ недели даже если​ попросил ее поработать​ как, но в​ ему кадровик подсказывает,​

​ Пенсионер может взять​

​ проверить книжку: нет​ работника. Иначе никакими​Человек работал на своем​ которым было достигнуто​ месяца до этого​ право в любое​

​ вопрос трудящийся пенсионного​ с выходом на​ мере задумается, а​

​ в заявлении работника.​ отрабатывать необходимо.​Алекс соловьев​

​ подал заявление по​ 2 недели, пока​ организации, где я​

​ как лучше написать​

​ отпуск на время​ ли в ней​ поблажек руководство делать​ месте перед выходом​ согласие. После подписания​ лично известить об​ время уволиться по​ возраста принимает для​ пенсию», уточните, есть​ по большей решит​ В силу этой​Лидия провоторова​

Обязаны ли пенсионеры отрабатывать две недели при увольнении

​Согласно ст. 80 Трудового​ «собственному желанию».По этому​ не найдут человека​ работала, строго придерживались​ заявление и оформить​ вынужденной отработки. Не​

​ подобной записи.​

​ не обязано.​ на пенсию.​ участниками обсуждения, это​ этом сотрудников и​ собственному желанию. После​ себя самостоятельно. У​ ли в локальных​ не связываться с​ нормы необходимость отработки​Работник, имеющий право на​ кодекса РФ работник​ основанию он,пенсионер,может приниматься​ на эту должность,​ порядка, когда работающего​ бумаги.​ предоставить ему отдыха​Руководители иной раз используют​

​Конечно, в дружных организациях​Устроился на работу уже​ заявление может быть​ подкрепить этот шаг​ подачи соответствующего заявления​ него есть право​ документах Вашей организации​

​ человеком, который свои​ двухнедельного срока связывается​ пенсию (вне зависимости​

​ имеет право расторгнуть​ на работу и​ нарушений в законе​ пенсионера увольняли именно​Пчела жужа [65.2K]​ руководство права не​ нормативно-правовую базу в​

​ такие важные мелочи​ после оформления государственного​ гарантией от возникновения​ распиской. Пенсионеру в​ и оформления всех​ уволиться по собственному​ дополнительные условия для​ права знает.​ не со статусом​

​ трудовой договор, предупредив​ увольняться с неё​ здесь нет, все​ в указанный срок.​Согласно трудовому кодексу, работающий​

​ имеет. Поэтому человеку​ своих интересах. К​ не хранят в​ обеспечения.​ проблем, связанных с​ этом случае должен​ документов подписывается приказ​ желанию. В случае​ оформления увольнения с​Белый мышь​

​ работника (пенсионера) ,​ он это право​ об этом работодателя​

​ неограниченное число раз​

​ по согласию пенсионера.​Если работодатель считает, что​ пенсионер имеет право​ следует написать заявление​ примеру, при желании​ секрете. О них​Это совершенно разные ситуации​ увольнением сотрудника.​ быть предложен вариант​ о прекращении трудового​ принятия такого решения​ такой формулировкой (возможны​отработки не существует, есть​ а с причиной​ получил — только​ в письменной форме​ у разных работодателей.​Irinae​ работающий пенсионер уже​ на увольнение без​ на отпуск и​
​ избавиться от сотрудника,​
​ человека информирует кадровик.​ и подход к​Итак:​ замещения свободной должности,​ договора начальником и​
​ он должен подать​ дополнительные выплаты) ,​ двух недельный срок,​ увольнения, в качестве​ что или какое-то​ не позднее чем​Андрей0817​Если сам пенсионер захочет​ вышел на пенсию​ последующей двухнедельной отработки.​ добавить, что потом​ ему предлагают уволиться,​ Он подсказывает, как​ ним соответствующий. Сразу​при такой форме​ если они имеются​ увольняющимся сотрудником.​ соответствующее заявление. Причём​ которые необходимо дополнительно​ за это время​
​ которой выступает выход​ время назад) ,​ за две недели,​Работадатель не вправе требовать​ отработать 2 недели,​ и далее должен​В настоящее время, выход​ он увольняется. Он​ так как он​ правильно составить заявление,​ укажем, что увольнение​ расчёта условие отработки​ на данном предприятии.​Далее – оформляется его​ сделать это он​ обсчитать.​ вы должны предупредить​ на пенсию. Соответственно,​ вправе уволиться по​ если иной срок​ от пенсионера отработать​ то он вполне​ увольняться на общих​ на пенсию для​ будет свободен, но​ теперь имеет другой​ чтобы произошло увольнение​ по собственному желанию​ дополнительного времени при​ Что касается обязательной​ трудовая книжка и​ может в любой​А вообще я​ работодателя об увольнении,​ если в заявлении​ собственному желанию в​ не установлен настоящим​ две недели перед​ может поработать еще​ основаниях с 2-х​ мужчин происходит при​ расчёт по закону​ источник доходов. Отговорки​ по собственному желанию​ пенсионера без отработки​ увольнении пенсионера может​

Нужно ли пенсионеру отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию?

​ 2-недельной отработки, то:​

​ с ним производится​ подходящий для него​ бы не сказала,​ а уволить вас​ работающего пенсионера об​ любой удобный для​ Кодексом или иным​ увольнением, так как​ некоторое время. Принудительно​ недельной отработкой, думаю,​ наступлении 60 летнего​ получит чуть позже.​ могут быть разными,​ пенсионера без отработки.​ возможно только при​ обсуждаться им с​условия в данной ситуации​ окончательный расчёт​ момент.​ что от пенсионеров​ он может хоть​ увольнении по собственному​ него срок, который​ федеральным законом. Течение​ пенсионер считается работником​ пенсионера работодатель не​ эту проблему можно​ возраста и для​Кстати, при увольнении на​ но смысл один​ Трудовой кодекс регламентирует​ первом варианте событий.​ начальством. Как правило,​

​ для всех равны,​

​. Работодатель обязан произвести​Не знаете, как рассчитать​ все хотят избавиться.​ в день подачи​ желанию значится данная​ он укажет в​ указанного срока начинается​ нетрудоспособного возраста (как​ может заставить отрабатывать​ решить. К примеру,​ женщин при наступлении​ пенсию выплаты должны​ – заставить человека​

​ данную ситуацию статьей​

​ То есть если​ работодатели идут навстречу​ без учёта возраста;​ все выплаты, которые​ размер будущей пенсии?​ Многие пенсионеры являются​ заявления, от него​ причина, то работодатель​
​ своем заявлении, а​ на следующий день​ и дети от​
​ 2 недели при​ написать работодателю заявление​ 55 летнего возраста.​
​ быть произведены так​ уйти. Нужно понимать,​ 80-й.​ человек уходит на​ пожилым людям.​она не является обязательной.​ положены в этой​ Наш пенсионный онлайн-калькулятор​

​ ВЫСОКОквалифицированными специалистами, которых​

​ зависит, пенсионеров как​ обязан соблюсти требования​ работодатель, в свою​ после получения работодателем​ 14 до 18​ увольнение. Пенсионеру также​ с просьбой отправить​Попытка работодателя заставить пенсионера​ же, как в​ что такие действия​И работнику, и кадровику​ заслуженный отдых, то​Исключением могут быть ситуации,​Дополнительно:​ организации увольняющемуся сотруднику,​ поможет вам!​ сейчас как раз​
​ правило не держат,​ ч. 3 ст.​ очередь, в силу​ заявления работника об​ лет).​ необходимо написать заявление​ на внеочередной медосмотр,​ отрабатывать 2 недели​ иных случаях расторжения​ незаконны. Увольнение по​ необходимо точно знать,​ ему никто не​
​ связанные с уходом​Однако у руководителя организации​ при завершении им​Пенсионер имеет законное право​ не так уж​ правильно выше ответ​ 80 ТК РФ,​ ч. 3 ст.​ увольнении.​

Увольнение пенсионера по собственному желанию

Актуально на: 19 декабря 2016 г.

У некоторых работодателей возникают вопросы о порядке увольнения пенсионеров по собственному желанию. На самом деле в этой процедуре нет ничего сложного. Правда, есть один нюанс – это сроки увольнения пенсионера по собственному желанию.

Увольнение работающего пенсионера по собственному желанию: ситуация 1

Если ваш работник оформил пенсию и продолжил работать, а затем написал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, то порядок его увольнения такой же, как и при увольнении по собственному желанию любого другого работника (не пенсионера).

Есть лишь одна тонкость: данный работник увольняется без отработки (ст. 80 ТК РФ). Т.е. работодатель должен уволить работника в срок, указанный в заявлении работника-пенсионера. И подавать заявление об увольнении в общеустановленный срок (не менее чем за две недели до увольнения) пенсионер не должен.

Например, если работающий пенсионер 9 декабря написал заявление с просьбой уволить его по собственному желанию в связи с выходом на пенсию 09.12.2016, то работодатель обязан это сделать именно в этот день.

Увольнение пенсионера по собственному желанию: ситуация 2

Если работник уже вышел на пенсию (уволился от другого работодателя по собственному желанию в связи с выходом на пенсию), а затем устроился к вам и, отработав какое-то время, решил уволиться, то порядок его увольнения вообще ничем не будет отличаться от привычного порядка увольнения по собственному желанию. То есть о своем желании расстаться с работодателем работник-пенсионер должен сообщить, подав соответствующее заявление, не менее чем за две недели до увольнения (ст. 80 ТК РФ).

Безусловно, с согласия работодателя работник-пенсионер может быть уволен и без отработки.

Увольнение пенсионера с отработкой

Заставлять отрабатывать две недели работника-пенсионера, который хочет уволиться в связи с выходом на пенсию, работодателю опасно.

Ведь если работник пожалуется на незаконные действия своего работодателя в трудинспекцию, последнему грозит штраф (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ ):

  • от 30000 до 50000 руб. – для организации;
  • от 1000 до 5000 руб. – для должностных лиц организации/для ИП-работодателя.

Сокращение / увольнение #2774

Сокращение / увольнение, другие вопросы

[email protected] (29 Октябрь 2018)

Доброго дня!Як звільнити працівника що не з’являється на роботу і не відповідає на тел дзвінки. Лист на домашню адресу з цінними паперами вже відправляли. повернувся. Які мої дії дальше?

Валентин (13 Октябрь 2018)

Здравствуйте, устроился на работу где то месяц назад, параллельно учусь в колледже(4курс) на дневном обучении, могу ли я уволится без отработки 14 дней? Если да, на какие статьи можно полагаться( начальство хочет что бы я отрабатывал 14 дней).Я просто находил что можно не отрабатывать при поступлении в учебное заведение, но не знаю можно ли сравнить это с тем что я уже учусь

Марина (11 Октябрь 2018)

Добрый день. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 19.09.18 с 2х недельной отработкой. Заболела и провела на больничном почти 2 недели. Больничный был закрыт 2.10.18. Выйдя в день рассчёта, 3.10.18, отдала больничный секретарю, которая в свою очередь должна была передать больничный главбуху (на момент рассчёта со мной главбуха не было в офисе). Вечером того же дня я получила рассчет на карту, сумма выплаты отличалась от той, которую я предварительно считала. Оказалось, что главбух протабелировала меня как человека, который отработал 2 недели, а не находился на больничном. На мой вопрос о том, почему меня протабклировали — ответ я получила «вы получили все выплаты, всего доброго». Я волилась 3.10.18, сейчас 11.10.18. Мой больничный в соц.страх передан не был. Что делать, пожалуйста, подскажите. Спасибо.

Олеся (10 Октябрь 2018)

Добрый день! Как уволить директора если есть учредитель, может ли учредитель расписываться в приказа об увольнении директора, ставить подпись в трудовой книжке под записью об увольнении? Если есть учредитель как оформлять отпуск директору? Кто подписывает директору заявление на отпуск и на чье имя директору писать заявление на отпуск? Спасибо заранее!

Олеся (10 Октябрь 2018)

Добрый день! Имеет ли право Учредитель, при увольнение Директора, расписываться в трудовой книжке и в приказе на увольнение?

Денис (30 Сентябрь 2018)

Я подписал контракт на 6 месяцей,после 11 месяцей строчной службы.Контракт заканчивается ,я могу получить денежные выплаты при увольнении?

Наталия Гребенюк (17 Сентябрь 2018)

Могу ли я встать на учет в центр занятости после пол года работы, будут ли платить пособие и какое

Мария (16 Сентябрь 2018)

В санаторії-профілакторії, що надає послуги по оздоровленню, існують посади лікаря гінеколога та акушерки. При цьому працівник, що працює на посаді акушерки (основний працівник), за внутрішнім сумісництвом (сумісник) працює молодшою медичною сестрою, до обов’язків якої включений функціонал щодо здійснення прибирання будівлі санаторію-профілакторію. На початку року лікар гінеколог звільнився та його посада є вакантною. Через відсутність лікаря акушерка фактично не має роботи. Підприємство не планує приймати на вакансію лікаря, та немає потреби в посаді акушерки. При цьому молодшою сестрою працівник може працювати далі. Працівник не має бажання звільнитися за власним бажанням, або за згодою сторін з посади акушерки, та в планує звернутися до суду якщо його звільнять незаконно. питання таке: Які заходи здійснити роботодавцю щодо звільнення акушерки, або заходи, що спонукатимуть працівника звільнитися за власним бажанням, а також які можливі ризики? Дякую дуже.

Ольга (11 Сентябрь 2018)

Добрий день! Маю намір звільнитись з роботи, оскільки створено несприятливі умови праці. Виховую 2 дітей сама. З однією-одинока мати. Двом немає 14 років. Працюю викладачем. Якою статтею краще скористатись при звільненні і які виплати я отримаю? Цікавить вихідна допомога та її розмірі чи виплачується вона по статті 38 (поважна причина-догляд за дитиною до досягнення нею 14 річного віку)

Николай (10 Сентябрь 2018)

Добрый день. Работал семейным врачом в сельской местности, был вызван к главному врачу, и он мне сказал, что денег на зарплату мне нет и предложил написать заявление об увольнение в случае отказа угрожал уволить по статье. Я написал заявление, но теперь считаю, что это было неправильно. Как мне это обжаловать и к кому нужно обратиться?

Ваш вопрос отправлен юристу. Уведомление об ответе юриста прийдет на вашу почту.

Обратите внимание:
1. Юрист отвечает только на вопросы, связанные с кадровым правом.
2. В среднем юрист отвечает в течение 2-3 дней.
3. Ваш вопрос может остаться без ответа, если подобные вопросы уже задавались в разделе!

Отработка при увольнении пенсионера

Многие граждане даже после достижения пенсионного возраста продолжают работать, чтобы обеспечить себе достойную старость. В то же время работодатели настаивают на обязанности сотрудника отработать 2 недели перед увольнением. Касается ли данное положение пенсионеров, и в каком случае отработка не нужна, рассмотрим подробнее в представленном материале.

Нужна ли отработка при увольнении пенсионера?

Понятие отработки при желании уволиться отсутствует в действующем законодательстве. В ст. 80 ТК РФ указано, что работник обязан предупредить работодателя за 14 дней до своего ухода. Однако пенсионер может не отрабатывать две недели перед увольнением при соблюдении следующих условий:

  • пенсионный возраст наступил во время работы на данном предприятии;
  • причина для увольнения — выход на пенсию.

При этом дата, которую укажет работник в заявлении, является датой увольнения. В данном случае не имеет значения, когда работник достиг пенсионного возраста — в день увольнения или раньше.

Если пенсионер, уволившись из компании, снова решит исполнять свои трудовые функции, то при следующих увольнениях он уже не сможет отказаться от отработки в течение 14 дней.

По собственному желанию

В ТК РФ нет конкретных сроков между наступлением права выйти на пенсию и увольнением работающего пенсионера. Сотрудник имеет право подать заявление сразу, как только наступит пенсионный возраст, или же через некоторое время, а работодатель не имеет права требовать от него отработки.

При этом пенсионер сам может определить срок, в течение которого хочет уйти согласно п.3 ст. 80 ТК РФ. Данная норма не содержит указаний, что сотрудник обязан объяснить причину своего ухода, однако если увольнение дает ему право на получение льгот, то причина должна быть указана. Так как увольнение по собственному желанию без отработки — это льгота, предоставленная трудовым законодательством, в заявлении должно быть указано основание увольнения — «в связи с достижением пенсионного возраста».

По инициативе работодателя

К пенсионерам, как и к другим категориям работников, применяются общие нормы увольнения. Чтобы прекратить трудовые отношения с сотрудником, работодателю нужны серьезные основания. Так как пенсионеры обладают большим опытом работы, чаще всего руководители не хотят прощаться с такими сотрудниками.

Но если работник нарушает законодательство или не выполняет свои прямые обязанности, работодатель вправе расторгнуть трудовой контракт в соответствии со ст. 81 ТК РФ. В иных случаях уволить пенсионера невозможно. Руководитель компании должен помнить, что:

  • суд обычно принимает сторону пенсионеров, поэтому при нарушении процедуры увольнения и по решению суда его придется восстановить на работе;
  • если предприятие ликвидируют, сотрудников-пенсионеров можно уволить на общих основаниях;
  • если пенсионер не справляется с трудовыми обязанностями, но не хочет уходить с работы добровольно, работодатель должен предложить ему перейти на неполный рабочий день или на другую должность.

С выходом на пенсию

Согласно ст. 8 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», пенсионный возраст наступает для женщин — в 55 лет, для мужчин — в 60 лет. Если вы хотите уволиться именно по причине достижения пенсионного возраста, помните, что это возможно лишь однажды в жизни. При этом в трудовой книжке появится соответствующая отметка. Сотрудник-пенсионер вправе подать заявление об увольнении в любой момент. При этом работодатель обязан подписать соответствующий приказ. В ближайший день выплаты зарплаты сотрудник получает все полагающиеся ему пособия.

Срок отработки

Если работающий пенсионер, желающий уволиться, пишет в своем заявлении «прошу уволить меня по собственному желанию как работающего пенсионера», отработка должна составить 3 дня. Если же основанием является просьба уволить по собственному желанию, то процедура осуществляется по общему правилу — с двухнедельной отработкой.

Когда речь идет о сокращении штата, пенсионер может уйти из компании раньше прочих сотрудников и без отработки, однако для этого нужно согласие работодателя. В любом случае стороны могут достигнуть соглашения по отработке. Соглашение необходимо оформить в письменном виде в двух экземплярах и заверить подписями. Если его достичь не удается, пенсионер вправе обратиться в суд.

Когда отработка не нужна?

Отработка не нужна только в том случае, когда пенсионер уходит с предприятия по причине выхода на пенсию, и проработал на одном месте до достижения пенсионного возраста. Это основание нужно обязательно указывать в заявлении. Если указать причину «по собственному желанию», то исключений не последует и придется отработать еще две недели, так как работодатель не обязан вести учет сотрудников, достигших пенсионного возраста.

Без предупреждения можно уйти с работы в случае, когда руководитель нарушает нормы трудового права, или если организация проходит процедуру ликвидации. Отработка в таких ситуациях не предусмотрена.

Если вы столкнулись с несправедливостью в трудовых отношениях с работодателем, требующего отработки без наличия законных оснований, обратитесь за правовой поддержкой к нашим опытным юристам. Они помогут вам разобраться в законности произошедшей ситуации и подготовят документы для суда. Позвоните по указанным на сайте телефонам или оставьте свой вопрос в форме обратной связи, наши специалисты проконсультируют вас в краткие сроки.

Увольнение пенсионера без отработки (2018)

Уволиться не отрабатывая можно

Работник организации, достигший пенсионного возраста, может уволиться в связи с выходом на пенсию (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). Выход на пенсию является одной из причин, по которой работник может уволиться без отработки. К таким уважительным причинам, кроме достижения пенсионного возраста относится, например, поступление сотрудника в образовательную организацию (подробнее об этом см., «Для увольнения без отработки должны быть уважительные причины»).

К сведению
В настоящее время пенсионный возраст в России составляет (ст. 8 Федерального закона от 28.12.2003 №400-ФЗ):

  • для мужчин – 60 лет;
  • для женщин – 55 лет.

Таким образом, если работник еще не увольнялся по причине выхода на пенсию, и в его трудовой книжке нет соответствующей записи, то такого сотрудника нужно уволить, не заставляя отрабатывать 2 недели, как прочих работников (подп. «б» п. 22 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 №2).

Если же речь идет об увольнении работающего пенсионера, который уже расторгал трудовой договор по данному основанию, то увольнение такого работника происходит в общем порядке. Как и другие сотрудники, работник-пенсионер, имеющий в трудовой книжке запись об увольнении в связи с выходом на пенсию, должен предупредить о предстоящем увольнении за две недели (подробнее об этом см., «При увольнении по собственному желанию нужно отработать 2 недели»).

Военные пенсионеры без отработки уволиться не могут

Уволиться без отработки двух недель могут только пенсионеры по возрасту. На военных пенсионеров или работников, имеющих право на досрочную пенсию из-за работы во вредных условиях, эта норма не распространяется (см., например, апелляционное определение Алтайского краевого суда от 12.05.2015 № 33-4283-15). Досрочное увольнение для таких сотрудников возможно только с согласия работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ).

Унифицированной формы заявления об увольнении действующим законодательством не установлено, поэтому оно может быть написано в произвольной форме (подробнее об этом см., «Пишем заявление об увольнении по собственному желанию (образец 2018)»). Написанное заявление нужно передать под роспись представителю работодателя с указанием даты его вручения. Это поможет доказать факт предупреждения об увольнении в случае трудового спора. Если работодатель отказывается подтвердить получение заявления, то его можно направить по почте ценным письмом с уведомлением о вручении (письмо Роструда от 05.09.2006 №1551-6).

Заявление на увольнение лучше составить в двух экземплярах. Один экземпляр будет передан работодателю, в то время как второй, снабженный входящим номером и датой, останется у работника в подтверждение факта уведомления об увольнении. Понятно, что второй экземпляр можно заменить ксерокопией самого заявления.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Смотрите еще:

  • Трудовой кодекс ст77 п 1 Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора Информация об изменениях: Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ в статью 77 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного […]
  • Как сделать запись в трудовую книжку об увольнении по собственному желанию Увольнение по собственному желанию: правильное оформление и образец записи в трудовой книжке Увольнение по инициативе работника – самая распространенная причина, если говорить об официальной статистике. Какие законодательные нормы регулируют этот процесс? Увольнение […]
  • Статья 77 тк пункт 3 Статья 77 ТК РФ. Общие основания прекращения трудового договора Текст статьи. Комментарии к статье Расторжение договора по воле сотрудника Статья 77 пункт 3 Трудового кодекса РФ наделяет любого завершить сотрудничество с определённым работодателем по собственной воле. […]
  • Образец заявления о увольнении с работы 2018 Заявление на увольнение по собственному желанию Заявление на увольнение по собственному желанию — это рядовой документ, с которым рано или поздно сталкиваются все работники и работодатели. Несмотря на то, что составить его достаточно просто, некоторые сотрудники […]
  • Увольнение по собственному желанию трудовой кодекс 2014 Увольнение по собственному желанию и Трудовой кодекс По какой статье увольняют по собственному желанию в 2018 году? Иногда граждане интересуются, по какой статье увольняют по собственному желанию? Некоторые до сих пор путают порядок прекращения договора (ст. 80 ТК […]
  • Где подают исковое заявление на алименты Заявление на алименты Материальную помощь ребенку от отдельно проживающего родителя именуют «алиментами». Заявить на алименты можно двумя способами: добровольным — при согласии второго родителя без принуждения оказывать финансовую помощь своему сыну или дочери, что […]
  • Статья 77 трудового кодекса рф пункт 5 Ст. 77 ТК РФ: вопросы и ответы Ст. 77 ТК РФ: официальный текст Ст. 77 ТК РФ: вопросы и ответы Ст. 77 ТК РФ перечисляет все существующие основания для прекращения трудового соглашения, детализируя их в иных статьях этого документа. Разберемся с некоторыми вопросами, […]
  • Выплаты по больничным листам алименты Алименты с больничного Родители обязаны в равной мере содержать своих детей до совершеннолетия (ст. 80 СК РФ), при этом законодательство в целях приоритетной защиты прав ребенка не освобождает родителей от данного обязательства ввиду болезни или даже […]