Адвокат по трудовым спорам липецк

Содержание:

Трудовые споры

Основными причинами возникновения трудовых споров являются: незаконное увольнение, невыплата заработной платы, несвоевременные расчёты с увольняемым, несвоевременная выдача трудовой книжки, перевод на другую работу или на другое рабочее место с изменениями условий работы, необоснованное привлечение работника к дисциплинарной ответственности, незаконное возложение на работника материальной ответственности и др.

ВИДЫ ТРУДОВЫХ СПОРОВ:

  • признание незаконным увольнения и восстановление на работе;
  • изменение даты, формулировки и причины увольнения;
  • признание незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания;
  • взыскание задолженности по заработной плате и другим выплатам;
  • взыскание среднего размера заработной платы за время вынужденного прогула;
  • признание незаконным перевода на другую работу;
  • взыскание денежной компенсации морального вреда;
  • возмещение ущерба, причинённого работнику или работодателю;
  • расторжение трудового договора и др.

Не затягивайте решение вопроса о судебной защите Ваших прав, так как работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение ТРЁХ МЕСЯЦЕВ со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение ОДНОГО МЕСЯЦА со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

АДВОКАТСКИЙ КАБИНЕТ специализируется на защите трудовых прав и интересов, а также оказывает юридическую помощь в разрешении трудовых споров.

АДВОКАТ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ, защищая Ваши права:

  • проведёт устную (или письменную) юридическую консультацию;
  • составит претензию;
  • подготовит, в случае необходимости, исковое заявление и подаст его в суд;
  • окажет помощь в сборе дополнительных доказательств;
  • примет непосредственное участие в судебных заседаниях;
  • получит решение суда;
  • обжалует решение суда (в случае необходимости);
  • проследит за исполнением решения суда.

&copy 2013 Адвокатский кабинет Забровской Людмилы Виссарионовны. В соответствии с Федеральным Законом «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» адвокат Забровская Людмила Виссарионовна выбрала форму адвокатского образования в виде адвокатского кабинета. Все права защищены. Копирование материалов сайта разрешается только с письменного согласия его владельца.

&copy 2013 WebDesign48.ru — разработка сайта

Трудовые споры в Липецке. Защита работодателя. Трудовой договор и право

Адвокат в Липецке Поподьин Игорь Андреевич

тел. (4742) — 22-65-75 моб. 8-919-256-44-85 39-79-60

☆ Трудовые споры в Липецке. Трудовой договор

☆ Трудовые споры — это разногласия между работодателем или его представителями и работником по вопросам регулирования трудовых отношений, поступивших на разрешение специального юрисдикционного органа. Трудовые споры бывают индивидуальные и коллективные.

Причиной трудового спора, чаще всего, являются трудовые правонарушения как со стороны работников, так и работодателей.

В нынешних условиях работник более не защищен и уязвим, чем работодатель. Не секрет, что на большинстве предприятий и в организациях идет «повальное сокращение», работодатели снижают заработную плату, сокращают рабочее время и время отдыха, отправляют работников в неоплачиваемые отпуска, не выплачивают заработную плату и другие, предусмотренные законодательством, выплаты, заставляют увольняться по собственному желанию, т.е. все чаще и чаще нарушают трудовое законодательство.

Адвокат в Липецке Поподьин И. А. защищает интересы работодателей в следующих категориях трудовых споров:

Основной задачей защиты в трудовых спорах является восстановление справедливости в отношениях работников, согласно трудового законодательства и положений трудового договора

Преимущества частного юриста при ведении трудовых споров

Что входит в стоимость услуг по ведению дела

Успешные кейсы

Обратился работник, который не согласен с увольнением. Хочет опротестовать решение. Просит проконсультировать с чего начать и как написать исковое заявление, куда подать.

Особенность

На момент обращения клиент не располагал денежной суммой на оплату услуг юриста.

Проделанная работа

  • разъяснено клиенту, что срок исковой давности по спорам об увольнении 1 месяц с момента издания приказа либо вручения трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ);
  • исковое заявление подается в суд по месту нахождения организации (ст. 24, 28 ГПК РФ);
  • по просьбе клиента было подробно разъяснено как писать исковое заявление и как обосновывать свою позицию;
  • позже клиент принимает решение, воспользоваться моими услугами по представлению его интересов в суде;

Обратилась клиент с вопросом – в связи с непрерывным трудовым процессом (с 8-30 до 17-30) нет возможности отлучиться на обед, таким образом получается 9 часовой рабочий день и 45 часовая рабочая неделя. Вопрос клиента был следующим – сослаться на нормы права и обосновать для отдела кадров, почему работники имеют право сократить рабочий день на один час.

Особенность

Нет возможности отлучиться на перерыв в связи с непрерывностью производственного процесса.

Проделанная работа

  • дана письменная консультация и разъяснены права работника;
  • ст. 91 Трудового Кодекса говорит о том, что нормальная рабочая неделя составляет 40 часов, все что превышает выходит за рамки нормальной продолжительности и должно оплачиваться как сверхурочная работа;

Обратилась клиент, дочке 2,5 года, на работу вышла 3 месяца назад. Директор предложил уволиться по собственному желанию или уйти в декрет. Пришла на консультацию с вопросом — имеют ли право ее уволить по сокращению и какая компенсация при этом ей положена.

Особенность

В компании идет сокращение.

Проделанная работа

  • дана подробная письменная консультация о ее правах, а именно: при сокращении обязаны предупредить не менее, чем за два месяца, предложить другие вакансии, и только в том случае если их нет, уволить по истечении 2-х месяцев; при этом выплатить среднемесячную заработную плату за 2 месяца, и если в течении 3-х месяцев не устроитесь, то и заработную плату за третий месяц;
  • кроме того, клиент имела право написать заявление по уходу за ребенком, до достижения им 3-х летнего возраста.
  • объяснено было клиенту, что нельзя было писать заявление по увольнению по собственному желанию, поскольку в противном случае она бы лишилась всех компенсаций, положенных при сокращении;

Схема работ

  • Я могу вам перезвонить через кнопку справа или оставьте заявку
  • Бесплатно изучаю ваши документы
  • Оцениваю ситуацию
    и озвучиваю стоимость
    моих услуг
  • Заключаем соглашение
    о сотрудничестве
  • Решаем проблему

. или воспользуйтесь формой

Рассмотрение и анализ документов БЕСПЛАТНО.
Ответ в течение 2–3 часов после вашего запроса

Волкова Ирина

«Большинству своих клиентов я не рекомендую судиться самостоятельно, без поддержки грамотного и профессионального юриста. В каждом деле важен профессионализм. Закон не терпит суеты и неточностей. Любая ошибка, даже самая незначительная, на взгляд обывателя, в суде может привести к необратимым последствиям»

Юрист по трудовым спорам в Липецке

Всего найдено юристов по трудовому праву: 46

Адвокат Поподьин Игорь Андреевич 0.0

1-е место в рейтинге

Липецк, ул. Льва Толстого, 1, оф. 215

Адвокатский кабинет Левченко И. А. 0.0

2-е место в рейтинге

Липецк, улица Фрунзе, 5, оф. 8, эт. 2

Каждый юридический случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — звоните по телефону +7 (800) 350-23-69 доб. 359 . Это удобно, быстро и бесплатно!

Адвокат Сошнина Валерия Вячеславовна 0.0

3-е место в рейтинге

Липецк, ул. Крайняя, 2, оф. 102

Юридические услуги по кредитным долгам 0.0

4-е место в рейтинге

Липецк, улица Фрунзе, 43

Юристы Гризли 0.0

5-е место в рейтинге

Липецк, ул. 8 Марта, 17/2, корп.2, вл. 3, эт. 2

Юридическая помощь адвоката по трудовым делам

Консультация оказывается круглосуточно. В каталоге зарегистрировано более 18000 специалистов.

Трудовой юрист по трудовым вопросам в Липецке

Задавайте свои вопросы юристу по трудовому праву и получите быстрый ответ.

Юридическая консультация адвоката круглосуточно, не выходя из дома.

  • Консультация юриста по трудовому праву бесплатно — без гарантии ответа.
  • Оказание юридической помощи по трудовому праву физическим и юридическим лицам. Ответ предоставляется по интернету.
  • Консультация юриста платно — гарантия ответа в течение 1 часа.
  • Консультация без телефона, без звонков — на почту или в чат-консультант.
  • Консультация юриста без регистрации, без смс.
  • Консультация по телефону — как позвонить юристу по трудовому праву вы узнаете здесь.
  • На сайте вы можете получить круглосуточную онлайн-консультацию юриста и бухгалтера, помощь предоставляется по чату или на почту. Также, заказать документы или консультацию по телефону.

    Вы задаете вопрос на сайте, после чего ожидаете на почту ответ юриста в течение часа.

    Оставьте свой номер телефона, юрист позвонит вам и предоставит консультацию.

    Вы задаете вопрос на сайте, после оплаты юрист отвечает вам в чате.

    Помощь в составлении и подачи документов: исков, жалоб и т.д.

    Вы задает вопрос, можете создать тендер и кто-нибудь ответить бесплатно.

    Бесплатная консультация юриста по телефону не предоставляется.

    Смотрите еще:

    • Консультация юристов ростов Бесплатная консультация юриста по телефону в Ростове на Дону Все сферы общественной жизни человека регулируются множеством законов. Каждый день люди совершают юридические действия, приобретая какой-либо товар, посещая парикмахера или врача, вступая в брак, заключая […]
    • Ст 98 гпк Статья 98 ГПК РФ. Распределение судебных расходов между сторонами Новая редакция Ст. 98 ГПК РФ 1. Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, […]
    • Типовой трудовой договор образец 2018 для ип Трудовой договор ИП с работником в 2018 году: образец и бланк Если вы решили принять в свою бизнес-команду сотрудников, вам понадобится трудовой договор. Он, как подушка безопасности, защитит вас от многих спорных ситуаций и позволит избежать проблем с […]
    • Оформить отказ от наследства рф Отказ от наследства Краткое содержание Срок отказа от наследства Наследование имущества, регламентированное разделом 5 Гражданского кодекса РФ (ГК РФ), предполагает под собой его передачу от умершего лица к другим лицам. Такая передача имущества подразумевает под […]
    • Статья о смерти тк рф Статья о смерти тк рф Автострахование Жилищные споры Земельные споры Административное право Участие в долевом строительстве Семейные споры Гражданское право, ГК РФ Защита прав потребителей Трудовые споры, пенсии Главная Статья 141 ТК […]
    • Содержание договора оказания услуг по гк рф Содержание договора возмездного оказания услуг. Любые студенческие работы - ДОРОГО! 100 р бонус за первый заказ Заказчик обязан (ст. 781 ГК РФ): оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, предусмотренном в договоре; оплатить услуги в полном объеме в […]
    • Как оформить продажу автомобиля в беларуси Как оформить продажу автомобиля в беларуси Ситуация, с которой сталкивался каждый автовладелец или столкнется с ней в будущем. С виду ничего сложного, однако самое важное- грамотно все сделать. В этой статье написан тот минимум информации, который вы должны знать при […]
    • Срок уплаты 3 ндфл в 2018 году для физических лиц Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) Налог на доходы физических лиц – прямой налог, который взимается государством с доходов граждан. Плательщиками налога выступают как граждане, являющиеся резидентами (лица, находящиеся на территории РФ больше 183 дней в году), так […]