Декретное пособие на третьего ребенка

Содержание:

Декретные выплаты в 2019 году

Несмотря на сложную экономическую ситуацию, поддержка молодых семей остается приоритетным направлением при распределении финансовых пособий и в грядущем 2019 году размер декретных выплат точно не станет меньше.

Стоит заметить, что сегодня законодательно не закреплено понятие «декрет». Это слово, давно и прочно прижившееся в нашем лексиконе, обобщает в себе несколько разных периодов:

  • период до родов (70-84 дня);
  • восстановление после родов (70-110 дней);
  • уход за малышом до 1,5 лет;
  • дальнейший отпуск по уходу с 1,5 до 3 лет.

Какие выплаты может получить семья?

По инициативе правительства РФ список выплат для семей «с пополнением» был расширен, и в 2019 молодые родители могут получить такие виды финансовой помощи:

  • при постановке на мед. учет;
  • при рождении (разовая);
  • по беременности и родам (разовая);
  • на первенца (ежемесячно до 1,5 лет);
  • по уходу за малышом до 1,5 и до 3 лет (ежемесячно);
  • материнский капитал.

Важно! Право на пособие и декретный отпуск имеют также усыновители и опекуны детей соответствующей возрастной категории.

Конечно, что бы получить декретные выплаты, как и ранее, в 2019 году необходимо будет собрать соответствующие документы. Для оформления каждого пособия требуется свой перечень, уточнить который можно на сайте posobie-expert.ru.

Выплата при постановке на учет

Для рождения здорового малыша крайне важно состояние здоровья матери и наблюдение специалиста желательно с первых недель беременности. Первая из доступных выплат призвана мотивировать будущую маму посетить врача до 12 недели беременности.

При своевременной постановке женщина получает 628, 47 руб. (сумма фиксирована для всех регионов). Выплачивается данная помощь вместе с пособием породам.

Получить эту, пусть и не очень большую сумму можно, предоставив по месту официальной работы правку, подтверждающую факт своевременной регистрации в мед. учреждении. Будущие мамы, не имеющие официального места работы, могут получить выплату, подав документы в органы соцзащиты.

Выплата по беременности и родам

Право на декретные выплаты по беременности и родам в 2019 году предоставляется:

  • будущим мамам, работающим официально или временно безработным;
  • женщинам-военнослужащим;
  • уволенным (в случае ликвидации предприятия);
  • студентам.

Размер данного вида выплат зависит от длительности отпуска, который может составлять:

Обычная неосложненная беременность

Осложненная беременность или сложные роды

Проживающие на загрязненных территориях

Двойня или тройня

Усыновление 1 малыша

Усыновление 2-х детей и более

Сумма выплаты зависит от размера заработной платы будущей мамы за предшествующие 2 года.

  • если средний доход за отчетный период превышал МРОТ, выплата осставит получат 100% среднемесячного заработка.
  • если среднемесячный доход окажется меньше МРОТ, то выплата составит 11 163 рублей (фиксированная сумма с мая 2018 года).

Также минимальную выплату получат безработные и студенты очной формы обучения.

Таким образом, во второй половине 2018 и начале 2019 года размер декретных выплат по беременности и родам (минимальный и максимальный) составит:

Разовая выплата на рождение ребенка

Данный вид помощи выплачивается молодой маме сразу после рождения малыша. Размер выплат не зависит от того, каким по счету ребенком в семье будет новорожденный. Также не влияет на сумму помощи социальный статус и размер заработка родителей.

Фиксированная сумма разовой выплаты 2019 года при рождении малыша составляет 16 759 рублей.

Получить помощь можно через организацию, в которой работает один из супругов, либо подав документы в районный ФСС (если и оба официально не трудоустроены).

Пособие по уходу за ребенком

Согласно действующему законодательству уйти в отпуск по уходу за ребенком, а следовательно, и претендовать на соответствующие выплаты, может как мать, так и отец малыша. Неработающие родители также смогут получить ежемесячную помощь, но в минимальном размере.

Пособие до 1,5 лет

При расчете суммы учитывается много факторов:

  • сколько детей родилось в семье;
  • есть ли старшие дети;
  • трудоустроены ли родители и отчислялись ли на протяжении прошедших лет страховые взносы;
  • размер ставки;
  • районный коэффициент;
  • регион проживания.

В среднем декретные выплаты во второй половине 2018 и начале 2019 года составят (максимальная и минимальная суммы приведены на июнь 2018 года):

2-й и последующие

40% от ср. заработка

Выполнить полный расчет положенного вам пособия по уходу за ребенком можно на сайте ФСС.

Пособие с 1,5 до 3 лет

Если после достижения ребенком 18-месячного возраста он нуждается в особой опеке, родителям предоставляется право продлить предоставляемый государством отпуск по уходу за малышом. Но, выплаты в этот период будут символическими, всего 50 руб. в месяц.

Получить пособие могут:

  • официально трудоустроенные граждане РФ;
  • лица, уволенные в процессе ликвидации организации;
  • индивидуальные предприниматели;
  • студенты (очной формы);
  • опекуны и усыновители;

Оформить документы семья имеет право в течение 6 месяцев после достижения ребенком 1,5 летнего возраста. Если по какой-либо причине документы поданы с опозданием, но до 6 месяцев, государство выплатит всю сумму, которая полагалась за прошедший период. Если же малышу исполнилось 2 года, а пособие так и не оформили, семья автоматически теряет право на этот тип выплат.

Право на сохранение пособия до 3-х лет в том же размере, что и до 1,5 летнего возраста имеют семьи, в которых растут двойни и тройни, а также некоторые категории льготников и родители, проживающие на территории отселения.

Пособие на первенца

При рождении первого ребенка нуждающиеся семьи получит право на получение ежемесячного пособия, размер которого будет рассчитываться исходя из установленного для региона прожиточного минимума.

Материнский капитал

Официально программа «Материнский капитал» действует до 31 декабря 2021 года. Таким образом, в 2019 году право на дополнительную финансовую помощь получат семьи, в которых появился 2 и более малыш.

Рассчитывая на данный тип выплат, стоит учитывать такие особенности:

  • на первенца данная выплата не распространяется, так как введен отдельный вид помощи;
  • при рождении двойни или тройни семья получает только одну выплату, как при рождении 1 малыша;
  • количество материнских капиталов для конкретно взятой семьи не ограничено;
  • при усыновлении ребенка материнский капитал предоставляется, если малыш будет вторым и более в семье.
  • обналичить МК в виде ежемесячного пособия можно будет только тем семьям, в которых на каждого ежемесячно приходится менее 1,5 прожиточного минимума.

Подробнее о нововведениях, вступивших в силу в 2018 году, можно узнать из видео :

Как рассчитать декретные в Казахстане в 2018 году

Уходящие в декрет родители имеют право на получение социальной помощи из разных источников. Узнайте, какие это социальные выплаты и как рассчитать декретные в Казахстане в 2018 году.

Фото: Жажда — бизнес-журнал

Как рассчитать декретные для неработающих

Мать или отец могут рассчитывать на декретные выплаты даже в том случае, если они не работали до родов и не устроились на работу после них. Неработающим положено два вида социальных пособий, которые выплачиваются из госбюджета:

  • Единовременное пособие на ребенка при его рождении. Выплачивается в 2018-м в размере, равном 91 390 или 151 515 тенге. Размер выплат зависит от того, какой по счету родился ребенок в семье. Если это первый, второй, третий малыш, то выплачивается 91 390 тенге, а если четвертый и последующие, то 151 515 тенге. Как рассчитать декретные самостоятельно? Умножьте МРП (минимальный расчетный показатель), действующий в 2018-м (это 2 405 тенге), на специальный коэффициент.

Размер коэффициента зависит от того, какой по счету родился ребенок. При рождении первого, второго, третьего ребенка этот коэффициент равен 38. Если в семье рождается четвертый ребенок и последующие дети, то он равен 63.

  • Соцпособие, ежемесячно выплачиваемое до достижения ребенком одного года. Как рассчитать декретные в Казахстане неработающим? По такой же формуле:

МРТ-2018 х коэффициент.

При расчете ежемесячного социального пособия используются следующие значения коэффициентов и в скобках рассчитанная ежемесячная сумма выплат:

  • 5,76 (13 853 тенге) — первый ребенок;
  • 6,81 (16 378 тенге) — второй;
  • 7,85 (18 879 тенге) — третий;
  • 8,9 (21 405 тенге) — четвертый и последующие.

Стоит отметить, что ежемесячное пособие по уходу за малышом может оформить и неработающий папа, при этом мама пособие получать не будет. Размер будет точно таким же. Но папа не может оформить на себя единовременное пособие при рождении ребенка.

Декретные выплаты в 2018 году для работающих

Матери, которые до рождения малыша работали, также имеют право на декретные выплаты. Но они немного отличаются и по размеру, и по источникам финансирования от выплат неработающим.

Чтобы получить выплаты, матери должны быть застрахованы в системе обязательного государственного соцстрахования. Они считаются застрахованными, если:

  • за них работодатель производил ежемесячные отчисления в соцстрах;
  • они сами их осуществляли, занимаясь предпринимательской деятельностью.

На тридцатой неделе беременности работающие женщины получают право уйти в декретный отпуск в Казахстане. Если беременность многоплодная, то — на 28-й неделе.

Перед уходом в декретный отпуск женщины получают единовременную соцвыплату по беременности и родам, связанную с потерей дохода в этот период. Как рассчитать размер такой выплаты? Расчет соцвыплаты по беременности и родам (СВбр) производится по формуле:

СВбр = Дгод / 12 х Кдт — 10%,

Дгод — совокупный годовой доход; если фактически отработано меньше 12 месяцев, то в расчет все равно берется весь доход за последний календарный год до выхода в декрет;

12 — количество месяцев в году;

Кдт — коэффициент дней нетрудоспособности в связи с беременностью и родами. Он рассчитывается путем деления числа дней отпуска на 30 дней. Например, при декретном отпуске обычной продолжительности Кдт равен 4,2 (126 дней / 30 дней);

10% — вычет пенсионных взносов в размере 10%.

Приведем пример расчета. Женщина работала в компании до выхода в декрет на протяжении года. За последний год она заработала 1 050 000 тенге. Декретный отпуск у нее — 126 дней. Рассчитаем размер единовременной выплаты, связанной с беременностью и родами.

1 050 000 / 12 = 87 500 тенге — размер среднемесячного дохода;

126/30 = 4,2 — коэффициент нетрудоспособных дней;

87500 х 4,2 — 10% = 330 750 тенге — размер социальной выплаты.

Узнайте об особом случае. При расчете социальной выплаты есть максимальный предел. Если среднемесячный доход работающей женщины превышает десять значений МЗП (минимальная заработная плата в Казахстане в 2018-м составляет 28 284 тенге), то есть более 282 840 тенге, тогда выплата производится в пределах максимума. Он составляет 1 069 135 тенге (282 840 х 4,2 — 10%).

У женщины в индивидуальном трудовом договоре может быть предусмотрено, что работодатель доплачивает разницу между полным размером социальной выплаты и максимальным, который выплачивает соцстрах.

Кроме социальной выплаты, которую работающая женщина получает перед выходом в декрет, она имеет право на:

  1. Единовременную госпомощь при рождении ребенка. Это фиксированное значение, которое одинаково рассчитывается для неработающих и работающих матерей.
  2. Соцвыплату по уходу за ребенком до достижения им года (СВур), которая производится ежемесячно. Чтобы посчитать это пособие по уходу за ребенком, необходимо воспользоваться формулой:

СВур = Д2г / 24 х 0,4 — 10%,

Д2г — совокупный доход за два года;

24 — количество месяцев за два года;

0,4 — фиксированный коэффициент;

10% — вычет пенсионных взносов в размере 10%.

Приведем пример расчета. Если женщина за два последних года заработала 2 136 000 тенге, тогда ежемесячный размер соцвыплат на ребенка будет составлять:

2 136 000 / 24 = 89 000 тенге — среднемесячный доход;

89 000 х 0,4 — 10% = 32 040 тенге.

Следует учесть, что есть максимальный размер ежемесячных выплат по уходу за ребенком. Максимум равен 113 140 тенге. Он рассчитывается по той же формуле с учетом, что максимальный ежемесячный доход не может превышать десяти МЗП. Приведем расчет: 28 284 х 0,4 х 10 = 113 140 тенге.

Не только мать может оформить ежемесячные соцвыплаты по уходу за ребенком. Если у работающего отца доход был выше, чем у матери, и он сможет сам позаботиться о ребенке, пока она будет на работе, то, возможно, есть смысл оформить выплаты на него.

В Казахстане государство позаботилось, чтобы рожающие женщины имели материальную поддержку. Социальные выплаты в связи с рождением малыша производятся как работающим, так и неработающим матерям. Отличаются лишь размер платежей, их структура и источники финансирования.

Декретные выплаты за третьего ребёнка


Что такое декретные выплаты?

Современная молодая семья всегда заранее планирует свои действия. Этого требует веление времени и деловой стиль жизни, ставший трендом среди успешного молодого поколения. Поэтому, как только семья задумывается о ребёнке, она уже начинает подсчитывать предстоящие расходы на беременность, роды и последующий период ухода за малышом.

И естественным вопросом становится вопрос, а на какую помощь в этом они могут рассчитывать от государства и как получить эту господдержку? Тогда приходит понимание, что существует такое понятие как декретные выплаты – та финансовая государственная помощь, предоставляемая в рамках федеральной программы по поддержке материнства и детства, предназначенная семье на срок беременности и ухода за ребёнком.

Когда мы рассматривали в наших статьях вопросы о пособиях и выплатах на детей (найти их можно в нашем разделе «Юридические советы»), мы говорили, что получать выплаты за ребенка могут официально трудоустроенные, студентки – очники, а также уволенные при ликвидации или сокращении. А вот неработающие вместо декретных, от соцзащиты получают лишь единовременное детское пособие при рождении малыша и ежемесячно, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Таким образом и размер выплат связан с социальным статусом лица, имеющего право на пособия данного вида.

Выплаты за третьего ребенка

Сегодня мы остановимся на особенностях выплат пособия на третьего ребенка. И так, при рождении 3-го ребёнка семья уже считается многодетной и ей полагается в принципе тот же пакет детских пособий, которые государство выплачивает на первого и второго ребенка, но сюда прибавляются еще и региональные ежемесячные выплаты до достижения ребенком 3 летнего возраста, а еще пособие в виде материнского капитала, если ранее они не получали сертификат государственного образца при рождении второго ребенка.

Дополнительно семье, где на воспитании находится трое несовершеннолетних детей (до 18 лет) и до 23 лет, если они учатся на очной форме обучения ВУЗа, то семья согласно действующему законодательству является многодетной, а значит ей полагаются расширенные льготы в системе государственной гарантии социальных льгот.

Единовременное пособие по беременности и родам родившей третьего ребенка также оплачивается за весь её декретный отпуск в размере 100 процентов от среднего заработка. (Средняя заработная плата берётся за два предыдущих календарных года).

Безработные мамочки при условии, что они находятся на учете в Центре занятости населения, студентки получают пособие по беременности и родам в сокращенном виде.

Вспомним, что когда женщина находилась в отпуске по беременности и родам за 2-м ребёнком, то процесс начисления ей декретных выплат по случаю рождения 2-го ребенка имел свои нюансы, когда второй декретный отпуск начинался еще до завершения первого декрета. Ей предоставлялся выбор – получить ежемесячное пособие по уходу за ребенком или получить пособие по беременности и родам.

В случае если женщина выберет пособие по беременности и родам в связи с рождением третьего ребенка, после окончания отпуска по беременности и родам она имеет право оформить отпуск по уходу за детьми (за вторым и третьим ребенком).

Следует иметь в виду, что в случае одновременного ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. Эта сумма не может быть меньше суммированного минимального размера пособия, но и не может быть больше 100% среднего заработка (с которого она исчислялась).

Выплаты на третьего ребенка включают в себя единовременные и ежемесячные начисления.

За третьего ребёнка законом предусмотрены следующие единовременные выплаты: пособие при постановке на учет в ЖК до 12 недель, оплаченный больничный лист, выплаты (родовые), региональные выплаты.

Ежемесячные выплаты за третьего ребенка включают: декретные выплаты (пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет); пособие по уходу за детьми до 3 лет (местный бюджет); дополнительная выплата малообеспеченной семье (при наличии статуса) на каждого из трех детей.

Пособия на третьего ребенка в 2017 году

В 2017 году мамочек ждет приятная новость — повышение детского пособия и других социальных выплат.

Законом предусмотрено ежегодное (с 1 февраля) повышение пособия на уровень фактической инфляции за предыдущий год.

Размер же материнского капитала в 2017 году остался прежним и составит 453026 рублей.

Как проиндексированы детские пособия в 2017 году?

С 1 февраля 2017 года детские выплаты индексируются на величину фактической инфляции, которая по официальным данным Росстата составила 5.4%. Это значит, что точно также размер детских пособий, как и размер пенсий пересчитали на 5,4%.

Еще 1 июля 2017 года будет увеличен минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — с сегодняшних 7500 руб. до 7800 руб. Его индексация составит 4 процента. Это означает, что с 1 июля 2017 года мы ожидаем индексацию минимального размера пособий на детей тоже на 4 процента.

Основные показатели детских пособий с 1 февраля 2017 года

Пособие по беременности и родам (декретные):

265 827,63 руб. — в общем случае за 140 дней больничного;

296 207,93 руб. — при осложненных родах (156 дней декрета);

368 361,15 руб. — при многоплодной беременности (194 дня)

Минимум (по МРОТ) — 34520,55 руб. (до 1 июля 2017 г.), — 35901,37 руб. (после 1 июля 2017 г.).

Безработным в фиксированном размере (в расчете на месяц декретного больничного) -613,14 руб.

Пособие женщинам, вставшим на учет по беременности на ранних сроках (до 12 недель) — 613,14 руб.

Пособие беременной жене военнослужащего по призыву — 25892,45 руб.

Единовременное пособие при рождении ребенка — 16350,33 руб.

Материнский (семейный) капитал — 453026 руб.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет — 40% от среднего месячного заработка или в минимальном размере — 3065,69 руб. (на первого); — 6131,37 руб. (на второго и каждого следующего ребёнка).

Пособие на ребенка военнослужащего по призыву — 11096,76 руб.

Пособие по потере кормильца на ребенка военнослужащего — 2231,85 руб.

Ежемесячная выплата на ребенка в чернобыльской зоне — 3000 руб. (от рождения до достижения 1.5 лет); — 6000 руб. (на ребенка в возрасте от 1.5 до 3 лет).

Выплата на третьего ребенка до 3 лет и последующих: — ежемесячно в размере установленного субъектом РФ прожиточного минимума на ребенка.

Ежемесячное / ежеквартальное пособие на ребенка до 16 лет (до 18 лет) (региональная выплата) — размер выплат, сроки и периодичность их индексации устанавливаются субъектом РФ самостоятельно.

Кроме того, на все указанные выше суммы пособий (кроме материнского капитала) применяются повышающие районные коэффициенты.

Льготы за рождение третьего ребёнка.

Поскольку появление на свет третьего ребенка даёт право семье называться многодетной, она автоматически приобретает право на дополнительные льготы, установленные законодательством РФ

Самой популярной и востребованной сегодня льготой считается льгота за услуги ЖКХ. Таковая многодетной семье предоставляется в виде субсидии на оплату коммунальных расходов в размере 30% от ежемесячной суммы за начисленные коммунальные платежи.

Многодетная семья может получить земельный участок с целью строительства своего дома.

Многодетным положено школьное питание бесплатно, бесплатный проезд в городском общественном транспорте, бесплатное посещение культурных мероприятий, бесплатное выделение путевок в дома отдыха, внеочередные места в дошкольных учреждениях, обеспечение бесплатными лекарственными препаратами детей до 6 лет (уточняйте региональные льготы в департаменте социальной защиты населения своего субъекта РФ).

Какие мы можем сделать выводы относительно вопроса о пособиях и льготах на третьего ребенка?

  • При рождении третьего ребенка семья приобретает статус многодетной. Ей полагаются пособия и льготы, дополнительно предусмотренные законодательством.
  • При рождении третьего ребёнка положены все виды стандартных пособий, предусмотренные как при рождении первого или второго малыша.
  • Независимо от того, работает мама или нет, при рождении третьего ребенка семья получит единовременное пособие за рождение ребенка.
  • Работающие мамы, беременные третьим ребёнком, вправе получить декретное пособие за больничный лист.
  • Всем категориям, родившим третьего ребёнка, также положено пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
  • Начисление пособий за третьего ребёнка наряду с федеральными, предусматривает дополнительные региональные выплаты.

Рождение и воспитание ребенка

Рождение ребенка и воспитание детей в Украине: декретный отпуск, выплата пособия при рождении ребенка, расходы на новорожденного, расходы на школу

В своем письме от 21.03.2017 г. № 2.4-38-479 Исполнительная дирекция Фонда социального страхования на случай временной потери трудоспособности рассказала как рассчитывать помощь по беременности и родам за счет средств Фонда социального страхования.

Из-за отсутствия вакцины, низкого уровня доверия и обслуживания в государственных медицинских учреждениях, услуги частных клиник становятся все более популярными и востребованными. Prostobank.ua изучал финансовую сторону вопроса вакцинации детей в частных клиниках Киева.

В наше время знание иностранных языков является очень важным и необходимым. Дети с раннего возраста изучают английский, немецкий и другие языки в садиках и школах. Для того чтобы дети могли усовершенствовать свои знания и изучать другие языки дополнительно, родители становятся перед выбором языковых курсов. Prostobank.ua решил сравнить стоимость обучения детей иностранным языкам в столице.

Для детей и взрослых из многодетных семей украинским законодательством предусмотрен ряд льгот. Подробнее расскажет Prostopravo

В кризисное время приобретение детских вещей, особенно для первого года жизни, становится просто не по карману. В связи с постоянным падением курса гривны, зарплаты украинцев не успевают догнать повышение цен. Prostobank.ua предлагает выход из ситуации: вместо покупки многие предметы обихода можно взять в аренду.

Начался новый учебный год, родители тщательно готовились к нему, покупая форму, учебные принадлежности и прочее. Однако, помимо школы, ребенок часто посещает занятия по иностранным языкам, музыкальные школы или спортивные секции. Сколько стоит такое развитие и на что обращать внимание при их выборе, узнавал Prostobank.ua.

Стоимость смены в дневном спортивном лагере колеблется от 1250 до 5900 гривен. В круглосуточном — примерно в два раза выше. Но рекордно дорогими оказались IT. Подробное описание предоставляет Prostobank.ua

Смена в дневном лагере обойдется минимум в 1,5 тысячи гривен, а в круглосуточном – уже вдвое дороже. Подробное описание от Prostobank.ua

Размер помощи по беременности и родам зависит от характера протекания родов, наличия осложнений. К концу 2016 г. выплаты составят от 1588 до 2325 грн, в зависимости от того, в какую категорию попадает роженица. А вот помощь при рождении ребенка фиксирована — 41280 грн. Подробнее о размерах выплат для матерей рассказывает Prostopravo.ua

Какие виды пособий и в каком размере будут выплачиваться семьям с детьми в 2015 году — выяснял Prostopravo.

Как известно, с 1 июля вступили в силу некоторые положения Закона Украины «О предотвращении финансовой катастрофы и создании условий для экономического роста» №1166-VII относительно выплат государственной помощи семьям с детьми. Что изменилось в «детских выплатах» узнавал Prostopravo.com.ua

Prosto вырастить финансового неудачника, не умеющего распоряжаться деньгами. Намного сложнее – воспитать успешного и уверенного в себе участника финансового рынка. Как это сделать, и какие ошибки могут этому помешать, разбирался Prostobank.ua

Пособие по малообеспеченности — один из видов помощи, на который может рассчитывать украинская семья. Особенно это актуально в условиях, когда с 1 июля отменяется пособие по уходу за ребенком до 3-х лет, а выплаты по рождению ребенка значительно уменьшаются. Кто может претендовать на этот вид пособия, в каком размере он выплачивается, куда и с какими документами нужно обращаться выяснял Prostopravo.com.ua

В 2014 год Украина вошла без утвержденного государственного бюджета. Тем не менее, вероятнее всего Закон «О Государственном бюджете на 2014 год» таки будет проголосован. Мы решили выяснить, как изменится размер социальных выплат семьям с детьми, если Проект Закона «О государственном бюджете на 2014 год» №3000 в редакции от 18.12.2013 года будет принят.

По словам Уоррена Баффета, вероятно, самого успешного инвестора в мире, все хорошее, что с ним происходило, было результатом его рождения в правильной стране – в США, в подходящее время – в 1930 году. Четверть века назад, с легкой руки американской радиопередачи The World, США возглавили рейтинг из 50-ти стран по показателю того, где лучше всего родиться в 1988 году. Но какая страна будет лучшей для рождения и проживания в 2013 году?

Мы всегда мечтаем о счастье и заинтересованы, чтобы и нашим детям всего хватало, и они чувствовали себя хорошо и в финансовом отношении. Каким же образом мы можем помочь малышам понять сложные механизмы финансового мира? Давать ли ребенку карманные деньги? Когда начинать говорить о деньгах, о страховании? Кто должен это инициировать и проводить?

Бесплатные детские секции в наше время найти практически невозможно. Но даже если вам удалось отыскать государственную спортшколу, приготовьтесь платить.

Кто больше всего ждет всей этой елочно-подарочной предновогодней суеты? Конечно, дети. Если внимательно изучить афиши, то окажется, что для подрастающего поколения в последние две недели 2010-го будет немало интересного.

Как правильно рассчитать выплаты, которые получит от работодателя за 126 дней декретного отпуска будущая мама? На конкретных примерах производил расчеты Prostobank.ua

В наше время больших потоков информации люди, которые осознанно решили стать родителями, стараются сделать все правильно, создавая ребенку все условия для здорового образа жизни. Я хочу поделиться нашим опытом общения малыша с водой.

Выбор «брони» для защиты ребенка от «хождения» на неправильных сайтах увеличился, а цены на «оборонительный» софт упали. Привело ли это к более безопасному общению детей с Сетью в домашних условиях?

65% денег, которые выделяют украинские родители на своих детей, достаются производителям продуктов питания, одежды и обуви. На Западе на эти товары тратится не более трети «детских» бюджетов, при этом инвестиции в образование и оздоровление в разы выше.

Лучший врач тот, кто знает бесполезность большинства лекарств. — Б. Франклин

Не так давно в нашей семье появился долгожданный малыш. И, вспоминая «дела давно прошедших дней», хочется дать несколько рекомендаций из личного опыта для будущих родителей.

Итак, вы и ваш малыш вернулись домой из роддома. Поздравляем! Время оформить документы для получения пособия по рождению ребенка.

Поскольку тема эта достаточно обширна, мы решили разбить ее на три части: декретный отпуск, выплата при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Разобраться во всех тонкостях начисления помощи по беременности и родам нам помогла начальник отдела денежных выплат и компенсаций Управления труда и социальной защиты населения Татьяна Игнатенко.

Даже простой карандаш теперь стоит 3 грн, а самый дешевый ранец – 225. Мы сравнили цены на школьном базаре с прошлогодними.

Способы подобрать профессионала и умение сделать его занятия с детьми максимально эффективными изучал «Простобанк Консалтинг».

На посещение кружков и секций в месяц придется потратить около 150 грн. Зато ребенку – удовольствие.

Что нужно знать, чтобы правильно выбрать автокресло для ребенка.

Во сколько обойдутся для семейного бюджета затраты на ребенка сразу после рождения?

Насколько откровенно мы должны говорить с детьми о своих доходах и расходах.

Давать ли вообще карманные деньги, если да, то сколько, и до какого возраста, да еще при этом не избаловать ребенка, сделав его ленивым «нахлебником»

Если вы – исключительно деловой человек (пол и возраст значения не имеют), без домработницы вам практически не обойтись.

Пока дети маленькие, родители всячески оберегают их от проблем, зачастую забывая дать им должное финансовое образование. Проходит время, и бывшим малышам уже пора стать взрослыми. Только вот… зачем? Вопрос материальной зависимости уходит на второй план — страх или нежелание полной ответственности за свою жизнь затмевают все. Как помочь «малышам» начать жить самостоятельно?

Если вы успешно управляете своими деньгами, вам наверняка хочется, чтобы ваши дети переняли нужные для этого знания и навыки. Если у вас не все ладится с менеджментом личных финансов, вы, скорее всего, хотели бы, чтобы у детей не было с этим проблем. В любом случае, вы, наверно, согласны, что детей необходимо учить обращению с деньгами. Как – расскажет статья Галины Остриковой.

Кредитную карту

Кредит на карту

Кредит наличными

Депозит с бонусом

Кредит для бизнеса

Новости банков

Первый Украинский Международный Банк

Idea Bank (Идея Банк)

БАНК КРЕДИТ ДНЕПР

Пивденный

Конкорд Банк

Новости компаний

Благо

Благо

Благо

Благо

Благо

2-х летний малыш любит бросать. Смотрите, что получилось, когда родители купили ему баскетбольное кольцо!

Следить за успехами малыша можно на канале BasketBoy TV. Подписывайтесь!

Декретные выплаты по беременности и родам для студентов

Студенты, решившие завести малыша – категория молодых родителей, нуждающихся в помощи, финансовой поддержке и отпуске по присмотру за новорожденным. Государство предусмотрело вариант материнства в студенчестве и разработало программу для материальной помощи студенткам, которые обучаются по очной форме. Регулирует данный вопрос ФЗ от 1995 г. №81.

Однако есть и вторая категория студентов – студенты заочного отделения. В случае если студентка-заочница не работает, то получить выплаты с места учебы она не сможет. Если же она совмещает учебу и работу, то декрет и выплаты оформляются по месту работы. Такой вариант подходит только для официально трудоустроенных матерей-студенток.

Условия предоставления декретного отпуска студентам

Чтобы иметь право на декретный отпуск, необходимо соответствовать некоторым условиям.

При соблюдении этого условия не имеет значения вариант оплаты обучения – платное или бюджетное. Обучение может проходить в следующих учреждениях:

  • Организации начального проф. образования;
  • ССУЗы;
  • ВУЗы;
  • Организации послевузовского образования.

Как и в любых других случаях, отпуск по уходу за ребенком составляет 140 дней или больше в зависимости от сложности родов. Оформление отпуска происходит после предоставления справки из женской консультации в деканат образовательного учреждения.

Виды и размеры пособий для студенток

Выплаты матерям-студенткам так же, как и в других случаях, делятся на единоразовые и ежемесячные. Размер пособий, как правило, зависит от типа учебного учреждения и размера академической стипендии в нем.

Также бывают случаи, когда студентка не получает стипендии. Например, в случае плохой успеваемости по предметам. Тогда пособие на ребенка будет назначено исходя из стандартного размера стипендиального обеспечения студента.

Первые выплаты могут начисляться с момента постановки на учет у врача и заканчиваются достижением трехлетнего возраста ребенка.

Виды и размеры выплат матерям-студенткам представлены в таблице:

Смотрите еще:

  • Федеральное казенное учреждение военный комиссариат чувашской республики Военный Комиссариат Чувашской Республики информация актуальна на 06.11.2018 на карточке организациис учетом всех используемыхисточников данных."> разделы Анкета Реквизиты Госзакупки Арбитраж Проверки Связи Лицензии ОКВЭД Выписка из ЕГРЮЛ ФНС […]
  • Алименты на супруга до какого времени Алименты на содержание жены до 3 лет ребёнка: размер, как платить После распада брака, если у бывших супругов имеется совместный ребёнок, родитель покинувший семью должен содержать несовершеннолетнего ребёнка и его мать до исполнения малышу 3-х летнего […]
  • Что входит в аванс по заработной плате Как начисляется аванс? Как начисляется аванс по зарплате согласно требованиям трудового законодательства? Какие сроки нужно предусмотреть для его выплаты? Ответ на эти и другие вопросы вы найдете в нашем материале. Что такое аванс по заработной плате? Само понятие […]
  • Материнский капитал за рождение 3 ребенка в 2017 году Правила получения материнского капитала за третьего ребенка С рождением третьего малыша материальный аспект – настоящее испытание для семейного бюджета. Так что финансовая поддержка от государства всегда кстати. Программа материнского капитала является значимым […]
  • Тяжесть статьи 162 ук рф Считается ли разбой тяжким преступлением? Содержание статьи Под разбоем ст. 162 УК РФ подразумевает нападение для хищения чужого имущества. Эти действия совершаются с применением насилия, которое представляет опасность для жизни и здоровья лиц, являющихся […]
  • Расчет ежемесячных выплат за второго ребенка Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году Все знают, что молодая мама может находиться в декретном отпуске 3 года. Денежные выплаты делят этот период на 2 части: с рождения ребенка до 1,5 лет; от 1,5 до 3 лет. В первом случае […]
  • Увольнение по состоянию здоровья компенсации Увольнение по состоянию здоровья Актуально на: 31 января 2017 г. Случается, что после нескольких лет работы у одного и того же работодателя сотрудник в один прекрасный день приносит медицинское заключение, из которого следует, что ему требуется другая, более легкая […]
  • Займы физическим лицам в челябинске Займы пенсионерам: как легко и быстро получить финансовую поддержку? Мы более 15 лет занимаемся предоставлением потребительских займов физическим лицам пенсионного возраста в Челябинске Выдаем займы без ограничений по возрасту Минимальные требования к пакету […]