Платить алименты с отпускных

Платить алименты с отпускных

Алименты удерживайте в момент начисления заработной платы. Из оставшейся суммы заработной платы (т.е. ПОСЛЕ удержания общеобязательных взносов и НДФЛ) одновременно делаете проводку по удержанию алиментов:

Дт667 Кт 377/алименты.
Ну и после сама выплата из з/п нерадивого папаши/мамаши/иного лица: Дт 377/алименты Кт 301/311.

Разницы между удержанием алиментов из з/п или отпускных не существует.
Только следует учитывать, что алименты, установленные в твердой сумме, а не процент от общей заработной платы, подлежат индексации в соответствии с Законом «Об индексации денежных доходов населения».

Насколько я понимаю, Вас интересует также САМ МОМЕНТ выплаты алиментов взыскателю. В данном случае Вы должны руководствоваться ЗУ «Об исполнительном производстве», а именно ст. 69, где сказано, «Предприятия, учреждения, организации, физические лица, физические лица — предприниматели осуществляют отчисление из заработной платы, пенсии, стипендии и других доходов должника и перечисляют средства взыскателю в срок, установленный для осуществления указанных выплат должнику, а если такой срок не установлен — к десятому числу каждого месяца, следующего за отчетным. Такие предприятия, учреждения, организации, физические лица, физические лица — предприниматели каждые шесть месяцев посылают государственному исполнителю отчет об осуществленных отчислениях и выплатах за формой, установленной Министерством юстиции Украины.

Вообщем как-то так. Думаю это исчерпывающий ответ.

Достаточно для чего или кого? В ст.69 ЗУ «Об испол. производстве» четко указаны сроки и порядок удержания алиментов. В данном закое такого понятия «не вижу смысла делать перечисления с каждой выплаты[/b], раз в месяц общей суммой достаточно, а также удобно (мороки меньше, не играться кусочками » нет. А теперь посчитайте КАКОЙ процент вы удерживаете при своем раскладе?

пример: Предположим чел. получает 1000 в месяц. При этом получил первую часть з/п — 500 грн. Вторая часть з/п — так же 500 грн. процент удержания согласно Распоряжения исполнителя — 50%. Т.е. 500 грн. от 1000 грн. Правильно? Правильно. Вы не удержали из первой половины з/п 50%. А теперь поглядим что получается:
Вы не исполняете требований гос. исполнителя. Не удерживаете согласно ст.69 бабло. При этом мамаша узнает что у чела з/п 2 раза в неделю. Накатает жалобу в прокуратуру или исполнителю — дальше ваши проблемы объяснять что и как и оплачивать санкции за неисполнение законных требований гос. исполнителя. Второе: вы из второй части з/п (500 грн) вы удержали 500 грн. Т.е. бабло чел не получит. А по закону вы можете удерживать не более 50% от з/п. Делайте выводы.

Quote
Maksim_Konsult

пример: Предположим чел. получает 1000 в месяц. При этом получил первую часть з/п — 500 грн. Вторая часть з/п — так же 500 грн. процент удержания согласно Распоряжения исполнителя — 50%. Т.е. 500 грн. от 1000 грн. Правильно? Правильно. Вы не удержали из первой половины з/п 50%. А теперь поглядим что получается:
Вы не исполняете требований гос. исполнителя. Не удерживаете согласно ст.69 бабло. При этом мамаша узнает что у чела з/п 2 раза в неделю. Накатает жалобу в прокуратуру или исполнителю — дальше ваши проблемы объяснять что и как и оплачивать санкции за неисполнение законных требований гос. исполнителя. Второе: вы из второй части з/п (500 грн) вы удержали 500 грн. Т.е. бабло чел не получит. [u

А по закону вы можете удерживать не более 50% от з/п.[/u] Делайте выводы.

даже если отчисления производятся по нескольким исполнительным документам, все равно за работником должно быть сохранено 50 % заработка.
Упомянутые ограничения не распространяются на отчисления из заработной платы при отбывании исправительных работ, а также при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей. В таких случаях размер отчислений из заработной платы не может превышать 70 %.
(Тематические материалы, ЛІГА:ЗАКОН, от 01.01.2012, «Отчисления из зарплаты: основные положения»)

Поэтому я выплачиваю 70 % из з/п за вторую половину месяца,а так как у сотрудника маленькая з/п, то аванс я плачу мизер,маму устраивает получение полной суммы денег один раз вмесяц

Выплата алиментов с отпускных

Пришел исполнительный лист на работника по удержанию алиментов. Немного запуталась с алиментами с отпускных: нужно выплачивать или нет?

Вы можете оставить комментарий к данной теме после регистрации. Зарегистрированным пользователям доступно больше возможностей. Перейти к регистрации.

Алименты с отпускных удерживаются в обычном порядке, т.к. они является частью заработка на период освобождения от работы. Т.е. часть отпускных уйдет на выплату алиментов своему ребенку.

Вы можете оставить комментарий к данной теме после регистрации. Зарегистрированным пользователям доступно больше возможностей. Перейти к регистрации.

А как мне выплатить алименты с отпускных?

Вы можете оставить комментарий к данной теме после регистрации. Зарегистрированным пользователям доступно больше возможностей. Перейти к регистрации.

Расчет алиментов с отпускных производится также, как и с зарплаты. Сначала из суммы отпускных надо вычесть НДФЛ (13%), затем определяем долю алиментов в зависимости от количества детей: на одного ребенка – 25%, на двоих детей – 33%, на троих и больше – 50% отпускных.

В исполнительном листе внимательно смотрите, когда начинается удержание алиментов и когда прекращается (при достижении ребенком 18-летнего возраста). Если прекращение выплаты алиментов выпало на период отпуска работника, то алименты нужно рассчитать пропорционально дням отпуска.

Вы можете оставить комментарий к данной теме после регистрации. Зарегистрированным пользователям доступно больше возможностей. Перейти к регистрации.

А если отец взял ребенка с собой в отпуск, надо ли удерживать алименты с отпускных?

Вы можете оставить комментарий к данной теме после регистрации. Зарегистрированным пользователям доступно больше возможностей. Перейти к регистрации.

Алименты вам в любом случае необходимо платить по исполнительному листу, а отец может на ребенка тратить деньги сверх алиментов по своему усмотрению.

Вы можете оставить комментарий к данной теме после регистрации. Зарегистрированным пользователям доступно больше возможностей. Перейти к регистрации.

Теперь ищу сроки перечисления отпускных: в день выдачи отпускных – за три дня до отпуска или в день выплаты зарплаты вместе с оставшейся зарплатой за месяц?

Вы можете оставить комментарий к данной теме после регистрации. Зарегистрированным пользователям доступно больше возможностей. Перейти к регистрации.

Организация обязана выплатить отпускные не позже, чем за три дня до выхода в отпуск. А алименты должны быть выплачены в течение трех дней после выдачи любых доходов работнику (это по семейному кодексу), значит и отпускных.

Поэтому получается, что отпускные должны быть выплачены не позднее дня ухода работника в отпуск. Для удобства отпускные и алименты можно выплачивать одновременно.

Вы можете оставить комментарий к данной теме после регистрации. Зарегистрированным пользователям доступно больше возможностей. Перейти к регистрации.

Здравствуйте, у меня сложилась такая ситуация. Я исправно получала алименты от первого мужа на ребенка в течение года. 15 мая я получила последние алименты за апрель (с заработной платы и отпускных). Но мой бывший муж не пошел в отпуск, поскольку с 20 мая и по настоящее время он находится на больничном, так как работает на винзаводе, и там получил производственную травму. По ходу болезнь у него затягивается. Он уже закрыл и получил расчет по двум листкам нетрудоспособности. В результате мне не перевели алименты за май и июнь. Я ему, конечно же, позвонила, на что он ответил, что бухгалтерия завода ссылается на то, что лето он будет в отпуске, а алименты с его отпускных я уже получила. Но ведь вроде как отпуск прервался, значит, мне и с больничного положены алименты? Ведь если он будет болеть все лето, а потом у него еще продлится отпуск, то, получается, мне не будут платить алименты до конца года? Права ли бухгалтерия в данном случае?

Вы можете оставить комментарий к данной теме после регистрации. Зарегистрированным пользователям доступно больше возможностей. Перейти к регистрации.

Здравствуйте, пособие по временной нетрудоспособности по сути – это один из видов доходов работника. Поэтому с него также необходимо производить удержание алиментов (пп. «в» п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства от 18.07.1996 N 841). Кстати говоря, не важно выдан был больничный в связи с болезнью или травмой самого работника или с необходимостью обеспечивать уход за больным членом семьи (пп. 1, 2 ч. 1 ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Так же как и не имеет значения, выплачивается пособие за счет собственных средств работодателя или ФСС.

После предъявления работником больничного листа в бухгалтерию алименты должны поступить получателю не позднее, чем в трехдневный срок со дня выдачи заработной платы (ст. 109 СК РФ). Попробуйте сходить в бухгалтерию и разобраться в чем дело. Пусть они вам лично ответят, на каких основаниях они не перечислили вам алименты, если отец вашего ребенка получил пособие по временной нетрудоспособности во время отпуска.

Вы можете оставить комментарий к данной теме после регистрации. Зарегистрированным пользователям доступно больше возможностей. Перейти к регистрации.

Начисляются ли алименты с отпускных?

Перед отпуском вопросы заработной платы становятся особенно острыми. Люди планируют предстоящие расходы и подсчитывают размер ожидаемых отпускных.

У разведённых родителей имеется дополнительный повод для волнений: алименты с отпускных удерживаются или нет?

Если да, то с какой суммой придётся расстаться?

Надо ли платить алименты с отпускных?

Отпускные – это определённая денежная сумма, своего рода вознаграждение за выполненную перед отпуском работу.

Отпускные являются видом заработной платы, следовательно, на них распространяются все связанные с зарплатой обязательства.

Виды заработка, с которых начисляются алименты, определяет Правительство РФ. Согласно его Постановлению №841, принятому 18 июля 1996 года и остающемуся в силе в 2018 году, к ним относятся все виды заработной платы.

И на вопрос, начисляются ли алименты с отпускных, ответ однозначный: да.

Основания для начисления

Начисляет их организация, где трудится плательщик. Она использует один из двух документов, обязывающих удерживать алименты:

  1. Исполнительный лист, выданный на основе судебного приказа либо решения.
  2. Соглашение об алиментах, удостоверенное нотариусом.

Других оснований для платежей закон не устанавливает.

Как начисляют алименты

По статье 14 Трудового кодекса во время ежегодного оплачиваемого отпуска у работника сохраняется средний заработок.

Поэтому обычно размер отпускных равен среднему заработку за последние 12 месяцев.

Алименты рассчитываются не со всего заработка, а с той части, что осталась после уплаты налогов.

Пример для расчёта алиментов с отпускных в 2018 году:

  • Средняя зарплата – 40000 рублей.
  • Налог на доходы как на физическое лицо (НДФЛ) – 13%: 40000:100X13=5200 рублей.
  • Оставшаяся после уплаты налогов сумма: 40000-5200=34800.
  • Размер алиментов на одного ребёнка- 25%: 34800:100X25=8700 рублей.

Почему алименты получились меньше обычных

Так бывает, когда отпускные сильно отличаются от привычной зарплаты.

Если в 2017 году ежемесячный заработок составлял 25 тысяч рублей, а в 2018 году уже 35 тысяч, то алименты с отпускных в июле будут гораздо меньше июньских:

  1. Алименты в 2018 году (расчёты на одного ребёнка):
    • 35000 – 35000X13%=30450 – сумма без налогов;
    • 30450X25%=7612,50 рублей.
  2. Алименты с отпускных в июле 2018 года:
    • 25000X6=150000 – заработок за 6 месяцев 2017 года;
    • 35000X6=210000 – заработок за 6 месяцев 2017 года;
    • (150000+210000):12=300000 – отпускные в июле 2018 года;
    • 300000 – 300000X13%=26100 – отпускные без налогов;
    • 26100X25%=6525 рублей — алименты.

Разница в алиментах более чем в тысячу рублей вполне законна.

В какой срок перечисляются алименты с отпускных

Статья 136 Трудового кодекса вынуждает работодателя выдавать отпускные не позднее, чем за три дня до начала предстоящего отдыха.

Все удержания из этой суммы, в том числе и алименты, взыскиваются также в трёхдневный срок, согласно Федеральному закону «Об исполнительном производстве».

То есть получателю алиментов средства придут в первый день отпуска плательщика.

Кто производит выплаты

Родитель не должен беспокоиться, как выплачивать алименты с отпускных – об этом позаботится бухгалтерия организации.

Её сотрудники сделают расчёты, переведут нужную сумму на карту получателя или выдадут на руки, в зависимости от установленного порядка получения алиментов.

Что делать, если алименты не поступили вовремя

В сложившейся ситуации отпускник не виноват. По закону за начисление алиментов, в том числе и с отпускных, а также за их своевременный перевод отвечает работодатель.

Административную ответственность понесёт сотрудник, который отвечает за этот вид работ.

Если плательщик алиментов узнал, что платёж до получателя не дошёл, нужно обратиться в администрацию своей организации и объяснить ситуацию.

Ребёнок стал совершеннолетним во время отпуска

Как утверждает Семейный кодекс в статье 120, алименты платятся, пока ребёнку не исполнится 18 лет.

Если день рождения выпадает на время отпуска, алименты начисляются не в полном объёме, а пропорционально количеству дней, оставшихся до совершеннолетия.

Ребёнок отдыхает вместе с родителем

Часто разведённый родитель проводит отпуск с ребёнком, при этом тратит собственные средства на организацию досуга, проезд, питание сына или дочери.

Платятся ли за алименты за время, проведённое с ребёнком? Закон не делает никаких отступлений от нормы в данном случае – алименты взыскиваются в обычном режиме.

Законодательство строго защищает интересы детей и следит за их материальным обеспечением.

Обязанность содержать несовершеннолетнего ребёнка является постоянной и не зависит от того, отдыхает родитель в данное время или работает. Алименты с отпускных уплачиваются всегда.

Как контролируются алименты с отпускных

Развод супругов, которые имеют одного или нескольких детей, предполагает необходимость выплаты алиментов на их содержание со стороны родителя, который после разрыва отношений проживает отдельно. Некоторым удается решить вопрос мирным путем и заключить соглашение, другие проходят длинный путь судебных разбирательств и выяснения отношений. Все это делается с одной целью – защитить интересы детей и обеспечить им достойную жизнь.

Если человек работает официально и имеет стабильный доход, чаще всего он выплачивает на детей определенную долю от своего месячного заработка. И вот тут у многих возникает вопрос, начисляются или нет алименты с отпускных. Кто-то интересуется данной темой в надежде хоть немного сэкономить и уйти от своих обязательств, другие — наоборот переживают о том, чтобы ребенок получил все, что положено и был обеспечен.

В любом случае данная тема заслуживает внимания. Нужно разобраться, кто должен взимать алименты в данном случае и в какой срок это происходит, должен ли мужчина предпринимать какие-либо действия, чтобы произошло начисление выплаты для детей или это не требует его участия.

Когда это уместно

Трудовой кодекс определяет, что отпускные являются частью заработной платы, которую должны выплачивать работнику во время его отпуска. Таким образом, данная выплата относится к официальному доходу и алименты с отпускных должны удерживать в обязательном порядке. Если же работник отказывается от отпуска или переносит его, средства будут высчитывать из других доходов, которые он получает.

Обязанности по удержанию алиментов и ответственность за это ложится на плечи работодателя и бухгалтера в том случае, если в организацию был направлен исполнительный лист. Бухгалтер уполномочен производить удержание сумм на содержание детей алиментщика, который работает в компании.

Если какие-то дни отпуска не были использованы человеком, он должен получить за это некую денежную сумму – компенсацию.

Это возможно в таких случаях:

  • отпуск заменяется на выплату определенной суммы;
  • работник умер, в этом случае деньги получает его наследник;
  • сотрудника уволили;
  • компенсация также может быть выплачена сотруднику, который попал в организацию по переводу.

Общий порядок

Семейный кодекс определяет правила, по которым должны взиматься алименты, в том числе на 2018 год. После того как в организацию приходит исполнительный лист, бухгалтерия должна переводить определенную часть зарплаты человека на содержание его детей, которые проживают вместе с бывшей супругой.

Алименты должны брать не только при наличии исполнительного листа, но и нотариально заверенного соглашения про перечисление алиментов, а также судебного приказа.

Если соглашение подписывается бывшими супругами по обоюдному согласию, то в случае, когда договориться не удается, заинтересованная сторона, на обеспечении которой находятся дети, подает иск в суд, выдвигая требования к отцу ребенка про выплату алиментов на детей.

Когда принято решение суда, выдается исполнительный лист, который передают в службу судебных приставов. Именно приставы отвечают за отправку документа работодателю. В том случае, если особа официально не трудоустроено, алименты будут удерживаться с другого дохода.

Выплата может назначаться в долях или твердой денежной сумме. Второй вариант используется в том случае, когда человек не имеет постоянного дохода или получает неофициальную зарплату.

Статьи 81-82 Российского Семейного кодекса определяют, что алименты отчисляются со всей прибыли, которую получает ответчик, таким образом, деньги на детей отчисляются с заработной платы, премий и прочих выплат, в том числе отпускных, а если человек имеет два места работы: основное и дополнительное, снятие денег осуществляется обоими работодателями

Чем характерны алименты с отпускных

Алименты с отпускных, как и с иных доходов, удерживаются исключительно с той суммы, которая остается после произведения необходимых удержаний и уплаты налогов. Об этом можно на всякий случай напомнить бухгалтеру организации, поскольку неопытный специалист может ошибочно производить отчисления со всей суммы.

Например, если размер отпускных составляет 50 тыс. рублей, из них должен быть вычтен подоходный налог 13%, в результате останется сумма 43,5 тыс. рублей. И уже из этой суммы исчисляется сумма алиментов в зависимости от того, какое количество детей имеет человек. Если он оказывает поддержку одному ребенку, то должен заплатить на него 25% от оставшейся суммы, а это составляет 10875 руб.

В результате на руки он получен 32625 рублей. В том же случае, когда детей двое или трое эта сумма еще уменьшится, поскольку для двоих детей размер выплат составляет 33% от дохода, а для троих и более детей – 50%.

Многие отцы думают, что, если они возьмут своего ребенка с собой в отпуск, то будут избавлены от выплаты алиментов, но ошибаются. Алименты не будут удержаны только в случае смерти ребенка или достижения ним совершеннолетия.

Если между родителями заключено мирное соглашение, на этапе его подготовки они могут договориться о том, что, если отец берет ребенка в отпуск, который проводит в другой стране, он освобождается от уплаты алиментов за этом период.

Существуют случаи, когда могут вернуть перечисленные в счет алиментов деньги, но причин для этого очень немного:

  • было отменено судебное решение;
  • соглашение, заключенное между супругами, было подписано под давлением;
  • при перечислении была допущена ошибка.

Если ребенку во время отпуска отца исполнилось 18 лет, алименты будут выплачены только до дня его рождения.

Прядок расторжения соглашения об уплате алиментов, вы можете найти вот здесь.

Самым распространенной причиной возврата уплаченных средств является оспаривание факта отцовства. В этом случае нужно понимать, что даже если будет доказано, что мужчина не является отцом ребенка, деньги ему вернут только за последние три года.

Случаются промахи, допущенные работодателем при перечислении алиментов, например, были ошибочно рассчитаны суммы. В этом случае отвечать должен бухгалтер.

Если было заплачено больше, чем положено, они должны вернуть эти деньги. Если же произошла недоплата, следует выплатить ребенку все, что ему полагается.

Семейный кодекс закрепляет правила, по которым происходит удержание алиментов. Основанием для этого служит исполнительный лист, который пришел в организацию, где работает человек.

Также нормативными документами определены финансовые перечисления, с которых должна высчитываться алиментная выплата (постановление правительства от 1996 г. №841). В Федеральном же законе 229 определены доходы, с которых не могут производиться удержания: выплата при рождении ребенка или смерти родственника.

Основанием для удержания может служить один из следующих документов:

  • судебное решение;
  • исполнительный лист;
  • добровольное соглашение, заверенное нотариально.

Один из этих документов доставляет работодателю судебный пристав.

Сколько процентов при этом обязан будет платить алиментщик зависит от того, какое количество детей нужно обеспечивать:

От ответчика не требуется никаких дополнительных действий, удержания производятся автоматически. Расчеты производят бухгалтера организации. Алименты удерживаются с суммы «чистого» дохода. То есть после того, как удержан подоходный налог, который составляет 13%.

Расчет ежемесячного перечисления проводится бухгалтером только в том случае, когда для алиментщика установлена выплата алиментов долями, а не в твердой денежной сумме. Сперва из суммы отпускных должен быть удержан подоходный налог в размере 13% и только после этого производится расчет выплаты на содержание детей.

Мужчина должен понимать, что основанием для освобождения от алиментов не является совместная поездка с детьми на отдых. Произвести отмену выплаты может исключительно судебный орган. В остальных случаях понесенные расходы на поездку никак не будут учтены.

Если по вине ответчика допущена просрочка в выплате, за каждый день начисляется неустойка, которая составляет 0,5%. Злостный неплательщик может потерять все свое имущество, оно будет арестовано и реализовано приставами для погашения задолженности по алиментам.

Формула расчета алиментов проста. Первое действие представляет собой расчет размера подоходного, для этого вся сумма отпускных умножается на 13%. От оставшейся после оплаты подоходного суммы и рассчитывается размер алиментов на детей, в зависимости от их количества (если это один ребенок, сумма умножается на 25% и т.д.).

Если рассмотреть расчет на примере, получается, что при получении 30 000 рублей отпускных подоходный составит 3 900 рублей. Значит алименты должны рассчитываться от суммы 26 100 рублей. Если речь идет про начисление выплаты для одного ребенка, то рассчитывать ее нужно, произведя такое действие 26 100 *25% = 6 525 руб. Если детей больше, выплата соответственно увеличится.

Чтобы рассчитать размер неустойки, который придется заплатить в случае просрочки, которая составляет, например, 3 дня, нужно сумму выплаты, которая составляет 6 525 руб., умножить 0,5%. В результате получится 32,63 руб. Полученная сумма – это размер неустойки за один день. За 3 дня эта сумма составит 97,89 руб.

Важно отметить, что из трудового дохода алиментщика не может быть перечислено в качестве алиментов больше 70% от общей суммы, а сам платеж может производиться через кассу организации или перечисляться на счет получателя в банке

Установленные сроки

Законодательство в сфере труда в статье 136 Российского Трудового кодекса определяет, что выплаты, которые положены трудящемуся, должны быть произведены как минимум за три дня до начала его законного отпуска. Если нарушен срок выплаты отпускных, человек вправе требовать переноса его отпуска на любое другое удобное для себя время, при этом работодатель должен гарантировать, что к этому времени отпускные будут выплачены.

Федеральный закон про исполнительное производство на вопрос, когда перечислять алименты, отвечает, что сделано это должно быть не позже, чем через три дня после того, как были переведены деньги работнику.

Чтобы подобное требование соблюдалось неукоснительно, согласно статье 109 Российского Семейного кодекса работодатель обязан:

  • изымать алименты из заработной платы и других выплат работника, который по решению суда должен производить такую выплату;
  • осуществлять их перевод на счет получателя или выдавать деньги наличными не позже трехдневного срока с того момента, как деньги были перечислены работнику.

Чаще всего выплата отпускных сотруднику и алиментов его детям осуществляется в один день. Помешать это сделать могут только объективные причины, например, отсутствие на счету достаточной суммы денег.

Ответственность

Работодатели, которые заключили трудовой контракт с российскими гражданами, должны выплачивать им отпускные в срок, который установлен на уровне законодательства, а именно статьей 109 Семейного кодекса. Административная или уголовная ответственность наступает как в случае, когда работодатель не выплачивает своевременно отпускные, так и в том случае, если не переводятся алименты.

Например, Уголовный кодекс устанавливает ответственность, которая наступает в случае потери исполнительного листа.

Какие же нюансы следует знать руководителю организации, чтобы избежать неприятностей:

  • исполнительный лист – бланк строгой отчетности, которые должны храниться должностными лицами;
  • максимально с работника может быть удержано в счет алиментов 70% от его прибыли, которая была получена по трудовому контракту;
  • если кроме исполнительных листов имеются другие документы, которые предполагают взыскание задолженности, то именно первые являются приоритетными и требования по ним должны исполняться первоочередно;
  • в исполнительном листе указана вся информация, которая нужна для выплаты алиментов;
  • чтобы соблюсти законодательные требования относительно сроков выплаты алиментов, нужно переводить сумму алиментов получателю не позже, чем через 3 три после перечисления отпускных работнику;
  • документы, с которыми нужно ознакомиться работодателю – порядок выплат, правила удержания, сроки перечисления;
  • для перевода денег можно использовать почту России, банковский перевод, выдачу наличных в кассе компании.

За выполнением всех обязательств будет следить служба судебных приставов. В случае уклонения от уплаты алиментов, получатели имеют право обратиться в суд.

Как составить исковое заявление об изменении размера взыскиваемых алиментов — вы найдете в этой публикации.

Исковое заявление о твердой денежной сумме алиментов — вы сможете найти здесь.

Алименты с отпускных в 2018 году

Условия для начисления и сроки

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам ниже. Это быстро и бесплатно !

Уплата алиментов это обязанность, которая прописана в семейном кодексе. Важно соблюдать все требования и правила, которые там указаны. Многие почему-то считают, что платить нужно только с официальной зарплаты, а все остальные денежные поступления не учитываются. Давайте вместе разберемся, в чем здесь ошибка.

В Семейном кодексе сказано о том, что отпускные средства являются источником, с которого судебные приставы должны производить удержание.

В законодательстве четко прописано, что плательщик алиментов должен отдавать определенную сумму со всех своих доходов. Есть даже специально разработанный перечень, в котором прописаны все виды.

В трудовом кодексе указывается, что отпускные деньги должны быть начислены работнику не позднее, чем за три дня до отпуска. Эта мера призвана защищать права и интересы работника. После того как деньги вам будут выданы на руки, не забудьте с них отдать алименты. Вы должны это сделать тоже в трехдневный срок.

Если вы нарушите сроки или, вообще, решите утаить эти деньги, то судебные приставы могут насчитать пени за просрочку выплат.

Если ваш исполнительный лист находится у вашего работодателя, то здесь все еще проще. В этом случае именно на директора ложится обязанность в нужные сроки производить все удержания и переводить их на карту родителя, с которым проживает ваш ребенок.

Обычно выплата происходит в день выхода работника в отпуск. Если деньги были выданы наличными, то работник может самостоятельно сделать выплаты.

Порядок начисления

Учитывайте, что удержание с алиментов нужно производить только с той суммы, которая получится после всех удержаний и налоговых вычетов. Можете напомнить об этом бухгалтеру в вашей фирме, чтобы не платить больше, чем требуется по закону.

К примеру, если ваши отпускные составляют 50000 рублей, то сначала нужно вычесть из них подоходный налог, он равен тринадцати процентам. В итоге останется сумма 50000-(50000*0,13)=43500 рублей. Если у вас один ребенок, то от этой суммы придется оплатить 25% по общему правилу, что составит 43500*0,25=10875 рублей. На двоих детей 33%, на троих детей и больше 50%.

После того, как подобные расчеты произведены, из суммы отпускных средств нужно вычесть размер алиментов. Если рассматривать пример выше, то получится 43500-10875=32625 рублей. Именно эти деньги вам должны будут выдать в качестве отпускных.

Не нашли ответ в статье? Узнайте, как решить именно ваш вопрос — позвоните по телефонам ниже прямо сейчас!
Это быстро и бесплатно !

Вопросы и ответы

Алексей
У меня от брака есть дочка. По решению суда я должен выплачивать ее матери ежемесячно алименты на содержание ребенка. При разводе мы обсудили порядок общения и времяпрепровождения с дочерью. В следующем месяце у меня будет отпуск и мы с ней должны ехать в другую страну. На работе мне сказали, что вычтут у меня из отпускных деньги на алименты. Скажите, это разве законно? Ведь отдыхать я буду с дочерью и тратить на нее буду тоже деньги их этих отпускных.

Андрей
У меня образовалась небольшая задолженность по алиментам на ребенка. Должен ли я выплачивать этот долг со своих отпускных денег?

Евгений
Бывшая жена требует, чтобы я заплатил алименты не только со своей зарплаты, но и с отпускных. Я этого делать не хочу, это же деньги на отдых. Куда мне написать жалобу на ее требования?

Смотрите еще:

  • Конституция рф статья 29 часть 2 Конституция РФ 1. Каждому гарантируется свобода мысли и слова. 2. Не допускаются пропаганда или агитация, возбуждающие социальную, расовую, национальную или религиозную ненависть и вражду. Запрещается пропаганда социального, расового, национального, религиозного или […]
  • Устав ооо сроки действия Есть ли у устава АО срок действия и каков срок работы генерального директора? Есть ли у устава АО срок действия? Какой срок работы ген дира АО, если в уставе не сказано ? Ответы юристов (2) В соответствии с действующим законодательством:​ Федеральный закон от […]
  • Ук рф поправки изменения Статья 70. Назначение наказания по совокупности приговоров СТ 70 УК РФ. 1. При назначении наказания по совокупности приговоров к наказанию, назначенному по последнему приговору суда, частично или полностью присоединяется неотбытая часть наказания по предыдущему […]
  • Оквэд услуги юриста Какой выбрать ОКВЭД для услуги по обучению населения на курсах и по репетиторству? Добрый день , подскажите пожалуйста , какой оквэд подходит под данную деятельность- услуги по обучению населения на курсах и по репетиторству? А так же , какой оквэд может подойти под […]
  • Снять жилой гараж анапа Снять гараж в Анапе Сдам гараж в гск-15. Cдaётся гаpaж в ГСК 15 на длительный срoк отвeтствeнным и чиcтоплотным людям.Гaрaж сдaётcя для xpaнения Авто, инструмeнтов,вeщeй,тoвapoв и т д, тoлько нe для пpoизводcтвa.Гaрaж чистый, cухoй,имeется. Сдам под склад вещей, либо […]
  • Могут ли выписать из муниципальной квартиры несовершеннолетнего ребенка Можно ли выписать ребенка из муниципальной квартиры, где прописан муж? Добрый день! Подскажите пожалуйста.У меня возникла проблема. Я не живу с мужем три года у нас общий ребенок ,он прописан в коммунальной квартире, там где и муж. После смерти главного […]
  • Статья 118 налог кодекса Налоговый кодекс Украины Статья 118. Нарушение срока и порядка представления информации об открытии или закрытии банковских счетов 118.1. Непредставление банками или другими финансовыми учреждениями соответствующим органам государственной налоговой службы в […]
  • Право на проживание в неприватизированной квартире Какие права у прописанных жильцов в неприватизированной квартире? В квартире прописано 3 человека: мать, сын и внук, квартира не приватизирована. Наймодателем числиться мать и поэтому она заявляет, что ОНА главная. Может ли она без согласия других прописанных […]