Расчет индексации заработной платы 2014

Содержание:

Расчет индексации заработной платы 2014

(044) 599-67-71 (067) 508-98-74 (099) 265-50-27
Напишите нам

Уважаемые читатели! Открыта подписка на 2019!

Стоимость годовой подписки в электронном виде 7000 ГРН Стоимость годовой подписки в печатном виде 7200 ГРН

Годовая подписка в электронном и печатном виде на 2019 это: ежемесячные выпуски, консультации по электронной почте, скидки на обучение и консультации, ежемесячные выпуски за 2015, 2016, 2017, 2018г в электронном виде.

Индексация заработной платы в конфигурации «Бухгалтерия для Украины»

Подробности Категория: Статьи

Постановлением КМУ от 29.01.2014 г. №36 внесены изменения в порядок проведения индексации заработной платы, установленный Постановлением КМУ от 17.07.2003 г. №1078. Изменения вступили в силу с 13 февраля 2014 г. Как конфигурация «Бухгалтерия для Украины» рассчитывает индексацию заработной платы с учетом изменений, рассмотрим на примерах

Общие положения

Валентина Семенова Главный редактор журнала «Компьютерная Бухгалтерия»

Журнал «Компьютерная Бухгалтерия» № 4(89) 2014 г, стр. 19

Индексация заработной платы

В связи с повышением цен в апреле — мае 2014 г. возникает право на проведение индексации заработной платы. Рассмотрим, каков механизм исчисления индекса потребительских цен для проведения индексации, как начисляется сумма индексации, как определяется базовый период при исчислении сумм индексации и ряд других вопросов, а также приведем примеры расчета индексации.

Правила исчисления индекса потребительских цен (далее — ИПЦ) для проведения индексации и сумм индексации денежных доходов населения определены Порядком № 1078.

Индексации подлежат денежные доходы граждан, полученные в гривнях на территории Украины и не имеющие разового характера, в частности оплата труда наемных работников, включающая оплату труда за выполненную работу согласно тарифным ставкам (окладам) и сдельным расценкам, доплаты, надбавки, премии, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством.

Не подлежат индексации денежные доходы граждан, имеющие целевой и разовый характер, материальная помощь, выплаты, исчисляемые из среднего заработка, суммы социальных льгот, социальные выплаты, определяемые в зависимости от прожиточного минимума, и другие виды доходов, имеющие разовый характер выплаты.

Основанием для проведения индексации является превышение индексом потребительских цен, исчисленным нарастающим итогом, установленного порога индексации в размере 101%.

Повышение денежных доходов граждан в связи с индексацией осуществляется с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором опубликован ИПЦ, на основании которого произошло превышение порога индексации.

Предельный размер заработной платы, подлежащий индексации,это прожиточный минимум, установленный для трудоспособных лиц (в 2014 г. этот размер составляет 1218 грн.). Часть заработной платы, превышающая прожиточный минимум, индексации не подлежит.

Начисление сумм индексации осуществляется в период между повышениями денежного дохода работника. Пунктом 5 Порядка № 1078 определено, что в случае повышения размеров минимальной заработной платы, а также в случае роста денежных доходов населения без пересмотра их минимальных размеров месяц, в котором происходит повышение, считается базовым при исчислении индекса потребительских цен, и индексация в месяце повышения не проводится. В базовом месяце значение индекса принимается за 1 или 100%. Для проведения дальнейшей индексации индекс рассчитывается со следующего за базовым месяца.

В случае когда денежный доход с учетом суммы повышения меньше суммы денежного дохода с учетом индексации до его повышения, в базовом месяце сумма общего дохода определяется с таким расчетом, чтобы сумма денежного дохода с учетом индексации не превышала общего дохода до его повышения.

Рассмотрим порядок расчета ИПЦ и суммы индексации при повышении заработной платы на примерах.

Пример 1

Заработная плата работниказа май 2014 г. составляла 2000 грн. Последний раз его зарплата повышалась в январе 2013 г. Работник получает также фиксированную сумму индексации в размере 320 грн.

В соответствии с п. 5 Порядка № 1078 базовым месяцем при исчислении ИПЦ является январь 2013 г. Следовательно, расчет ИПЦ для проведения индексации необходимо проводить начиная с февраля 2013 г. до превышения порога индексации.

Рассчитанный таким образом ИПЦ за февраль 2013 г.февраль 2014 г. превысил порог индексации и составлял с учетом ИПЦ за февраль 2014 г. 101,1% (99,9 х 1,000 х 1,000 х 1,001 х 1,000 х 0,999 х 0,993 х 1,000 х 1,004 х 1,002 х 1,005 х 1,002 х 1,006).

Сумма индексации начисляется начиная с мая 2014 г. и составляет 13,40 грн. (1218 х 1,1 : 100).

Общий размер заработной платы в мае 2014 г. составлял 2333,40 грн. (2000 + 320 + 13,40).

Пример 2

Работник принят на работу в январе 2014 г., и ему установлена заработная плата в размере 2500 грн.

В соответствии с п. 10 1 Порядка № 1078 исчисление ИПЦ для проведения индексации осуществляется с месяца принятия работника на работу. Следовательно,ИПЦ для проведения индексации рассчитывается с января 2014 г. Право на индексацию наступило в мае 2014 г., поскольку ИПЦ превысил порог индексации и составлял с учетомИПЦ за январьмарт 2014 г. 103% (100,2 х
х 1,006 х 1,022).

Сумма индексации в мае 2014 г. составляла 36,54 грн. (1218 х 3 : 100).

Базовым месяцем для работника, принятого на работу в январе 2014 г., будет месяц, в котором произойдет повышение его заработной платы.

Пример 3

Работнику в августе 2013 г. увеличен размер надбавки за сложность и напряженность в работе. Влияет ли это на увеличение базового месяца?

Учитывая то, что надбавка за сложность и напряженность в работе предусмотрена действующим законодательством, она является объектом индексации. Увеличение ее размера влияет на определение базового месяца при проведении индексации.

Если базовым месяцем является август 2013 г., то право на индексацию наступило в феврале 2014 г. на 1,1% (ИПЦ за сентябрьдекабрь 2013 г.: 100,0 х 1,004 х 1,002 х
х 1,005100).

Пример 4

Работнику начисляют фиксированную сумму индексации150 грн. (базовый месяцоктябрь 2013 г.). Его должностной оклад (3500 грн.) не изменялся, и зарплата не повышалась. В апреле 2014 г. у него возникло право на индексацию при указанном базовом месяце. Как начислить индексацию за апрель 2014 г.? Нужно ли суммировать фиксированную и апрельскую суммы индексации?

Учитывая то, что последнее повышение заработной платы произошло в октябре 2013 г., ИПЦ для проведения индексации должен рассчитываться с ноября 2013 г. Право на индексацию заработной платы наступило в апреле 2014 г. на величину прироста ИПЦ 1,5% (1,002 х 1,005 х
х 1,002 х 1,006 х 100100 (индексы приведены за период с ноября 2013 г. по февраль 2014 г.)). Сумма индексации заработной платы в апреле 2014 г.за период с ноября 2013 г. по апрель 2014 г. составляла 18,27 грн. (1218 х 1,5 : 100).

Поскольку повышения заработной платы не произошло, базовым месяцем при проведении дальнейшей индексации остается октябрь 2013 г.

Общая сумма выплаты индексации в апреле 2014 г. составляла 168,27 грн. (150 + 18,27).

Пример 5

Учитывать ли премию, начисленную работнику в мае 2014 г., при исчислении индексации? Повлияет ли выплата премии на изменение базового месяца?

Пунктом 5 Порядка № 1078 предусмотрено, что в случае увеличения размера премии базовый месяц при начислении сумм индексации не изменяется.

Пример 6

Работник в мае 2014 г. находился в отпуске и отработал 10 из 19 рабочих дней по графику. Базовый месяц у негодекабрь 2013 г. Заработная плата работника за 10 рабочих дней1578,95 грн. (3000 грн. : 19 р. дн. х 10 р. дн.). Как определить сумму индексации за май 2014 г.?

В мае 2014 г. заработная плата работников, у которых базовым был декабрь 2013 г., индексировалась с применением ИПЦ 3,0%, что составляет 36,54 грн. (1218 х 3 : 100).

За время отпуска работник получил выплаты, рассчитываемые исходя из средней заработной платы в соответствии с действующим законодательством. Поэтому сумма индексации в мае 2014 г. составляла 19,23 грн. (36,54 : 19 р. дн. х 10 р. дн.).

Заработная плата работника за 10 рабочих дней вместе с суммой индексации1598,18 грн. (1578,95 грн. + 19,23 грн.).

Расчет индексации заработной платы 2014

Вы уже зарегистрированы?
Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже.
Или пройдите регистрацию

Есть предложения, замечания или пожелания? Свяжитесь с редакцией!
Мы обязательно ответим.



Калькулятор індексації зарплати

Для розрахунку виберіть місяць і рік, в якому працівника прийнято на роботу або відбулося останнє підвищення зарплати (остання подія) та введіть розмір зарплати на цю дату:

Не задана зарплата!

В розрахунках приймається:

Оперативно та детально по групах товарів та послуг дивіться індекс інфляції на сайті
Держкомстату України >>>

2. Прожитковий мiнiмум:
— з 01.2011 р. по 03.2011 р. — 941,00 грн
— з 04.2011 р. по 09.2011 р. — 960,00 грн
— з 10.2011 р. по 11.2011 р. — 985,00 грн
— з 12.2011 р. по 01.2012 р. — 1004,00 грн
— з 01.2012 р. по 03.2012 р. — 1073,00 грн
— з 04.2012 р. по 06.2012 р. — 1094,00 грн
— з 07.2012 р. по 09.2012 р. — 1102,00 грн
— з 10.2012 р. по 11.2012 р. — 1118,00 грн
— з 12.2012 р. по 12.2012 р. — 1134,00 грн
— з 01.2013 р. по 11.2013 р. — 1147,00 грн
— з 12.2013 р. по 08.2015 р. — 1218,00 грн
— з 09.2015 р. по 04.2016 р. — 1378,00 грн
— з 05.2016 р. по 11.2016 р. — 1450,00 грн
— з 12.2016 р. по 04.2017 р. — 1600,00 грн
— з 05.2017 р. по 11.2017 р. — 1684,00 грн
— з 12.2017 р. по 06.2018 р. — 1762,00 грн
— з 07.2018 р. — 1841,00 грн

Детально про індексацію

Індексація грошових доходів населення — це встановлений законами та іншими нормативно-правовими актами України механізм підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів і послуг.

Хто зобов’язаний проводити індексацію?

Індексацію грошових доходів громадян зобов’язані проводити всі підприємства, установи, організації незалежно від форми власності та господарювання, а також фізичні особи — підприємці, які використовують працю найманих працівників.

Коли необхідно проводити індексацію?

Індексація грошових доходів населення проводиться у разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який встановлюється в розмірі 103%.

Підвищення грошових доходів населення у зв’язку з індексацією здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, у якому опубліковано індекс споживчих цін.

Які доходи підлягають (не підлягають) індексації?

Індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані в гривнях на території України, які не мають разового характеру. Детальніше див. в таблиці.

Оплата праці у грошовому виразі, яка включає:

— оплату праці за виконану роботу згідно з тарифними ставками (окладами) і відрядними розцінками,
— доплати,
— надбавки,
— премії,
— гарантійні та компенсаційні виплати, передбачені законодавством,
— інші компенсаційні виплати, що мають постійний характер.

Виплати, які обчислюються із середньої заробітної плати:

— оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця;
— допомога по тимчасовій непрацездатності;
— виплати, що зберігаються за працівником за час службового відрядження;
— виплати, що зберігаються за працівником за час щорічної та додаткової відпустки та ін.

Пенсії з урахуванням (крім тих, які зазначені у п. 3 Порядку):

— надбавок,
— доплат,
— підвищень до пенсії,
— додаткової пенсії,
— цільової грошової допомоги на прожиття,
— пенсії за особливі заслуги перед Україною;
— щомісячне довічне грошове утримання, що виплачується замість пенсії

— від здачі в оренду майна,
— від акцій та інших цінних паперів,
— ведення селянського (фермерського) і особистого підсобного господарства,
— підприємницької діяльності, яка є для громадян джерелом грошових доходів від власності.

Державна соціальна допомога:

— малозабезпеченим сім’ям,
— на дітей, які перебувають під опікою чи піклуванням,
— на дітей одиноким матерям,
— по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

— допомога по безробіттю,
— матеріальна допомога у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного,
— щомісячна грошова сума, що компенсує відповідну частину втраченого заробітку потерпілого внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання (з урахуванням виплат на необхідний догляд за потерпілим),
— щомісячна страхова виплата особам, які перебували на утриманні потерпілого внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання,
— страхова виплата дитині, яка народилась інвалідом внаслідок травмування на виробництві або професійного захворювання її матері під час вагітності.

Соціальні виплати, які визначаються залежно від прожиткового мінімуму:

— пенсії, обчислені з урахуванням абз.1 ч.1 ст. 28 Закону «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;
— додаткова пенсія, підвищення, компенсаційні виплати, надбавки та інші доплати до пенсії;
— тимчасова державна допомога дітям, батьки яких ухиляються від сплати аліментів, не мають можливості утримувати дитину або місце проживання їх невідоме;
— мінімальний розмір допомоги по безробіттю;
— державна соціальна допомога інвалідам з дитинства і дітям-інвалідам;
— державна соціальна допомога особам, які не мають права на пенсію, та інвалідам та державна соціальна допомога на догляд;
— щомісячна грошова допомога малозабезпеченій особі, яка проживає разом з інвалідом I чи II групи внаслідок психічного розладу, який за висновком лікарської комісії медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, на догляд за ним;
— компенсаційна виплата, що призначається непрацюючим фізичним особам, які постійно надають соціальні послуги громадянам похилого віку, інвалідам, дітям-інвалідам, хворим, які не здатні до самообслуговування і потребують постійної сторонньої допомоги (крім осіб, що обслуговуються соціальними службами)

Виплат відповідно до законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування:

— допомога у зв’язку з вагітністю та пологами,
— допомога при народженні дитини,
— допомога на поховання,
— одноразова виплата допомоги по безробіттю для організації безробітним підприємницької діяльності,
— одноразова допомога у разі стійкої втрати професійної працездатності або смерті потерпілого внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання.

— цільова разова матеріальна допомога,
— одноразова допомога при виході на пенсію,
— суми соціальних пільг,
— компенсації (крім виплат, визначених п. 2 Порядку №1078),
— винагорода за підсумками роботи за рік тощо.

Расчет индексации заработной платы 2014

Для расчета индексации с помощью калькулятора необходимо указать сумму начисленной заработной платы, период, за который необходимо рассчитать индексацию, и базовый месяц.

Учитываем, что зарплату (выплаты, которые входят в ее состав и носят постоянный характер) индексируют в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц.

Базовым считается месяц, в котором повышена тарифная ставка (должностной оклад).

Для вновь принятых работников, переведенных на другую работу, и тех из них, которые приступают к работе после отпуска по уходу за ребенком до 3-х (6-ти) лет, базовым считают месяц последнего повышения тарифной ставки (оклада), по должности, которую занимает работник.

Возрастание зарплаты за счет других составляющих зарплаты (без повышения тарифной ставки или оклада) не влияет на индексацию и не приводит к изменению базового месяца и уменьшению суммы индексации.

На основании введенных данных будут рассчитаны следующие показатели:

  • коэффициент индексации в %;
  • сумма индексации в грн.;
  • сумма начисленной заработной платы с индексацией в грн.

Конечная дата периода не может быть меньше начальной

Базовый месяц не может быть позже начального

Все поля должны быть заполнены

Если сумма рассчитанной индексации меньше суммы повышения зарплаты, то выплату индексации прекращают, а если больше — определяют индексацию как разницу между суммой индексации и суммой повышения зарплаты. При этом индексацию насчитывают пропорционально отработанному времени, если работник трудится неполное рабочее время или часть месяца находился в отпуске либо на больничном.

Индексация заработной платы за декабрь 2015 года. Таблица и инструкция

Практикующий бухгалтер и сертифицированный аудитор. С удовольствием отвечу на ваши комментарии к моим статьям.

При поддержке: Подходящее помещение под цветочный бизнес найти не так уж и просто. Список помещений под магазин цветов посмотрите по ссылке. Множество вариантов плюс удобная система поиска позволит сделать подбор помещения быстрым и эффективным.

За последний год украинское законодательство в сфере заработной платы и ее индексации не претерпело существенных изменений. Однако нельзя забывать о том, что руководством страны было принято решение об усилении ответственности за нарушения в сфере законодательства о труде (сейчас они изложены в статье 265 КЗоТ).Теперь неначисление и невыплата индексации заработных плат карается существенными штрафами как для предприятия в целом, так и административными штрафами лично для директора и бухгалтера предприятия. Поэтому вопросы индексации заработных плат в нашей стране никогда не утратят актуальности и всегда будут предметом повышенного внимания для украинских бухгалтеров.

Сегодня освежим в памяти основные вопросы, которые возникают у бухгалтеров при расчете индексации, а также на конкретном числовом примере рассмотрим, как нужно рассчитывать и начислять индексацию в декабре 2015 года.

На нашем сайте уже есть несколько статей про индексацию, с которыми рекомендуется ознакомиться:

Какая часть заработной платы подлежит индексации?

Мы не раз акцентировали внимание наших читателей на том, что индексации подлежит любая зарплата в Украине, независимо от ее размера. Однако индексируется заработная плата не целиком, а только в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц. Как известно, с 1 сентября 2015 уровень прожиточного минимума для трудоспособных лиц в Украине был повышен с 1218 грн. до 1378 грн. Таким образом, на данный момент индексировать зарплату нужно в следующих пределах:

  • Если начисленная зарплата сотрудника меньше или равна 1378 грн., то она индексируется полностью.
  • Если начисленная зарплата сотрудника более 1378 грн., то индексируется только ее часть, которая не превышает сумму прожиточного минимума для трудоспособных лиц или 1378 грн.

При каких условия должна проводиться индексация заработной платы в Украине?

Расчет и выплата индексации заработных плат в Украине напрямую зависит от значения индекса потребительских цен, а точнее от прироста этого показателя.

Напомним, что индекс потребительских цен, или индекс инфляции — это показатель, который характеризует изменения общего уровня цен на товары и услуги, приобретаемые населением для непроизводственного потребления.

На законодательном уровне установлено, что обязанность расчета этого показателя закреплена за министерством статистики Украины.Это министерство высчитывает его на основании полученных ими статистических наблюдений. Полученный результат фактически отражает уровень инфляции в стране. Обнародование значения этого индекса проводится на сайте министерства, а также в официальных периодических изданиях не позднее 10 числа месяца, следующего за тем, для которого он публикуется.

Если значение прироста этого показателя больше или равно 101%, то индексация проводится. Если же этот показатель меньше, то, в зависимости от базового месяца работника, возможны два варианта:

  • Индексация не начисляется вообще, поскольку не выполняется основное условие.
  • Индексация начисляется и выплачивается на том же уровне что и в предыдущем месяце.

Как определяется базовый месяц для расчета индексации заработной платы

В соответствии с нормами Постановления КМУ, которым утвержден Порядок проведения индексации заработных плат №1078, базовый месяц для каждого работника определяется сугубо индивидуально. Для определения базового месяца сотрудника существует два подхода:

  • В случае, когда за все время работы на предприятии сотруднику ни разу не повышался должностной оклад, тогда для такого сотрудника, базовым считают месяц, предшествующий месяцу его приема на работу.
  • В случае, когда зарплата работника повышалась (размер повышения оклада не имеет значения), то базовым считают месяц, в котором произошло такое повышение.

Особенности проведения индексации заработной платы за декабрь 2015 года

В силу объективных причин публикация прироста индекса потребительских цен осуществляется с определенной задержкой. По состоянию на 1 декабря 2015 в распоряжении бухгалтера находится только значение прироста индекса потребительских цен за октябрь 2015 года, который был опубликован до 10 ноября 2015 года. Именно этот показатель нужно использовать для проведения расчета индексации заработной платы за декабрь 2015 года. Как видим, задержка составляет два месяца, поэтому при расчете индексации за декабрь 2015 году мы будем использовать индекс прироста потребительских цен за октябрь 2015 года.

Показатель индекса инфляции в октябре 2015 года составил 98,7%, а это меньше, чем 101%, следовательно, индексация заработной платы в декабре 2015 года должна начисляться и выплачиваться на том же уровне, что и в ноябре 2015 года.

Таблица индексации заработной платы за декабрь 2015 года

Тем бухгалтерам, которые привыкли черпать информацию об изменении значения прироста индекса потребительских цен из интернета, как обычно, даем ссылку на свежую таблицу с уже рассчитанными показателями и суммами.

Пользоваться таблицами коэффициентов индексации достаточно просто. Правда, пользование таблицами для различных базовых месяцев сотрудников имеет свои особенности:

  • Если базовым месяцем является месяц последнего повышения заработной платы, то для того, чтобы найти коэффициент индексации зарплаты нужно найти пересечение строки с названием базового месяца с колонкой с названием месяца, за который производится начисление зарплаты и расчет индексации.
  • Если базовым месяцем является месяц приема работника на работу, то для того, чтобы найти необходимый коэффициент индексации нужно найти пересечение строки с названием месяца, предшествующего месяцу принятия сотрудника на работу с колонкой с названием месяца за который начисляется заработная плата и рассчитывается индексация.

Пример расчета индексации заработной платы за декабрь 2015 года, когда базовым месяцем является месяц последнего повышения зарплаты

Сотруднице Дудко И.Н. последний раз заработная плата повышалась в апреле 2015 года. Тогда ее должностной оклад был увеличен с 2200,00 грн. до 2900,00 грн. Поскольку сумма повышения заработной платы Дудко И.Н. превышает сумму индексации, которая могла бы быть выплачена ему в этом месяце, то фиксированная индексация в этом случае не начисляется и не выплачивается.

Базовым месяцем для расчета индексации у Дудко И.Н. будет апрель 2015 года. Сумма заработной платы Дудко И.Н. значительно превышает уровень прожиточного минимума для трудоспособного лица (+1378 грн.). Поэтому индексируем его зарплату только в этих пределах.

Для определения прироста индекса потребительских цен обратимся к уже известной нам таблице коэффициентов индексации. Находим строку с названием «Квітень 2015», затем находим пересечение этой строки со столбцом «Грудень». В этой ячейке находится значение 2,2%, а в следующей колонке этого же столбца находится уже рассчитанная сумма индексации для этого случая. Теперь ничто не мешает нам определить общий уровень дохода, который нужно начислить ДудкоИ.Н. в декабре 2015 года. Для этого нужно сложить должностной оклад и рассчитанную сумму индексации:

2900 + 30,32 = 2930,32 грн.

Пример расчета индексации заработной платы в декабре 2015 года, когда базовым месяцем является месяц приема на работу

Теперь давайте в предыдущем примере изменим условия. Предположим, что в апреле 2015 сотрудницаДудкоИ.Н. была принята на работу. После этого повышения заработной платы не проводилось.

В этом случае базовым месяцем будет считаться месяц, предшествующий ее приему на работу, то есть март 2015 года.

Для определения прироста индекса потребительских цен в этом случае находим строку с названием «Березень 2015», затем, ищем, где эта строка пересекает столбец с названием «Грудень». В первой ячейке этого столбца находится значение 16,5%, а во второй уже подсчитана сумма индексации для этого случая. Теперь, как и в первом случае, суммируем должностной оклад с рассчитанной суммой индексации и получаем:

2900 + 227,37 = 3127,37 грн.

Как видим, в данном случае, сумма индексации будет значительно выше.

Смотрите еще:

  • Виды открытия ип Выбираем деятельность ОКВЭД для ИП Привет всем новичкам в бизнесе! По традиции я продолжаю наполнение своего сайта biz911.net и сегодня у меня тема статьи которая имеет прямое отношение к регистрации ИП , разберем с Вами виды деятельности для ИП, ответим на вопрос […]
  • Списки очередников на получение жилья в 2018 году москва "Очередники Москвы" общественная организация Информация Описание: Для вступления в общественную организацию "Очередники Москвы" заполните анкету https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScb0sja3BkPz.. Показать полностью… Для вступления в официальную группу […]
  • Кратко закон о госслужбе Рада приняла новый закон о государственной службе. Что изменится и чего ожидать чиновникам Депутаты приняли законопроект и начали готовиться к "позитивным" изменениям. Сегодня, 10 декабря, во время заседания Верховной Рады была принята новая редакция закона "О […]
  • Продлиться материнский капитал Материнский капитал в 2019 году — размер и последние изменения В 2019 году размер материнского капитала останется неизменным и составит 453026 рублей. Следующая индексация будет проведена в 2020 году, после чего сумма сертификата вырастет до 470241 рублей (данная […]
  • Декларация 3 ндфл за 2014 год в новой форме Как заполнить новую форму декларации 3-НДФЛ за 2014 год Кому нужно сдавать форму 3-НДФЛ Декларацию по доходам физлиц нужно подавать в двух случаях. Первый — вы самостоятельно должны рассчитать и заплатить НДФЛ. Второй — вы хотите получить налоговый вычет. То есть […]
  • Как сдать декларацию по налогу на имущество за 2014 год Заполнение декларации по налогу на имущество за 2015 год Статьи по теме До 30 марта 2016 года компании сдают декларацию по налогу на имущество за 2015 год. Как заполнить декларацию по налогу на имущество за 2015 год, читайте в нашей инструкции. Мы привели подробный […]
  • Очередь жилье для военнослужащих Департамент жилищного обеспечения Более 58 тысяч военнослужащих получили жилье в 2015 году, тогда как в 2014-м этот показатель составлял чуть более 47 тысяч семей. Об этом заявил сегодня директор департамента жилищного обеспечения Министерства обороны […]
  • Заполнить онлайн декларацию за 2014 год Заполнить 3-НДФЛ Подавать декларацию 3-НДФЛ за 2017 год нужно в 2018 году. В декларацию 3-НДФЛ за 2017 год внесены некоторые изменения, относительно формы 2016 года. Количество листов дополнилось новым приложением, некоторые из листов декларации изменились, кроме того […]