Ставки в госслужбе

Содержание:

Госслужба и полставки

Добрый день, Уважаемые!

Помогите кто сведущ в особенностях федеральной государственной службы. Ситуация следующая: мой знакомый работает более года в федеральном агентстве, параллельно учится на дневном в государственном вузе (сейчас уже на пятом курсе). Отдел кадров говорит, что его на работу принимать не имели права, т.к. он на дневном — не знаю как, но его в-общем туда взяли, видимо из-за нехватки кадров.

Сейчас он написал заявление с просьбой о переводе его на неполную рабочую неделю (полставки), однако местному отделу кадров не хватает 93 статьи ТК РФ — они пытаются найти какую-нибудь статью в законе о госслужбе, которая бы обязывала организацию перевести сотрудника на полставки — мол по согласованию с руководством (которое кстати не против — всё тормозит именно отдел кадров) им недостаточно. Естественно, такая статья вряд ли есть, т.к. знакомый не инвалид, не имеет детей и т.д.

Теперь, собственно вопрос — можно как-то чего-то тут добиться посредством хитростей закона о госслужбе или ТК РФ или дело заранее гиблое и зависит только от благоволения отдела кадров?

Реформа госслужбы: ставки чиновникам повысят, но премии урежут

Чиновники реформу считают благом, но боятся аттестации и массового увольнения неугодных

Меньше чем через месяц, 1 мая, вступит в силу новый закон о госслужбе. Он запретит чиновникам состоять в политических партиях, а также изменит принципы начисления зарплат и условия приема на работу. «Сегодня» узнала, чего ждут и чего опасаются сами госслужащие.

ПУТЬ В РАДУ. Нынешняя реформа госслужбы — часть обязательств, которые Украина взяла на себя, подписывая Соглашение об Ассоциации с Евросоюзом. Сам закон зарегистрировали в украинском парламенте больше года назад, но приняли его только в конце 2015-го. Сопровождалось принятие проблемами: кроме того что документ несколько раз возвращали на доработку профильному комитету, за каждую поправку депутатам приходилось голосовать по 5—10 раз. В частности, споры вызвала инициатива нардепа-радикала Юрия Шухевича об отмене спецпенсий для госслужащих: в итоговой редакции повышенные пенсии все же сохранили, но только для тех, кто проработал на госслужбе больше 10 лет. Как отмечают в Кабмине, до того как закон вступит в силу, нужно принять еще 33 документа, в числе которых три закона — они должны окончательно нормировать положения нового закона.

НОВШЕСТВА. Закон существенно изменит работу чиновников в стране. Просто устроиться на госслужбу теперь не получится: большинство должностей с 1 мая будут переведены на конкурсную основу. Этот пункт касается всех руководящих должностей, включая министров, губернаторов и госсекретарей (последняя должность — новшество закона). Тех же, кто и сейчас работает чиновником, хотят подвергнуть переаттестации. Среди главных нововведений также запрет на членство в любой из политических партий — закон запрещает чиновникам даже просто участвовать в предвыборной агитации других кандидатов и политсил. Более того, госслужащему будет запрещено открыто (например, в соцсетях) выказывать свои политические симпатии или еще как-то проявлять особое отношение к конкретным партиям или кандидатам. Не сможет он теперь и совмещать свою работу с креслом нардепа или депутата любого из местных советов: за такие проступки законом предусмотрены строгий выговор либо увольнение.

По закону, 20% госслужащих в стране будут сокращены. Зарплаты оставшихся планируют увеличить, правда, при этом урежут премии и надбавки. Общую сумму, которую будут платить чиновнику, сформируют примерно так: 70% — заработная плата, а остальные 30% — премии, надбавки и доплаты. Но платить деньги им смогут теперь не только из госбюджета: закон разрешает на эти цели пускать средства программ ЕС, международных организаций (например, МВФ) и других стран.

МНЕНИЯ. Действующие чиновники реформу воспринимают по-разному. Представитель Министерства соцполитики, в частности, рассказал в разговоре с «Сегодня», что ничего не имеет против сокращения количества госслужащих, но вопрос процедуры «чистки рядов» остается под сомнением: «Простое сокращение штата ни к чему не приведет. Да, нужно устранять какие-то двойные функции — когда разные чиновники отвечают за одно и то же. Но это нужно делать разумно. Надо понимать, кто в этой ситуации попадет под сокращение? Ведь уволят в первую очередь тех, кто не будет устраивать систему!» — выказал опасения в разговоре с нами собеседник.

С недоверием сегодняшние госслужащие относятся к переаттестации и конкурсным комиссиям: их волнует, кто и как будет формировать эти комиссии. «Мы же видели, как избирали прокуроров в ГПУ на конкурсе: выбрали 154 прокурора Шокина. Вопрос в том, будет ли это объективно и прозрачно?» — говорят в Минсоцполитики. А вот в Минюсте настроены положительно. Работница этого министерства уверена: от запрета на участие в политических игрищах госслужба только выиграет. «Если все будет, как написано в законе, то в прошлое уйдет политическое кумовство, когда играет роль не профессионализм работника, а то, в какой он партии состоит. Мы перестанем быть заложниками этих противостояний. А политические симпатии останутся личным делом каждого», — говорит она.

Мировой опыт: режут зарплаты и раздувают штат

В вопросе реформы госслужбы Украина опиралась на международный опыт. Там и правда, есть чему учиться: например, в Великобритании еще в 1978-м правительство решило создать спецкомиссию, которая занималась расходами и доходами министерств и ведомств. В итоге зарплаты чиновников решили сократить: если в начале реформы их заработок составлял 140% от среднего показателя по стране, то к 90-м его снизили до 86%, а в некоторых случаях (младшим служащим) и до 54%. Отменили им также компенсации и надбавки.

Во Франции во время реформирования госслужбы внедрили разделение на категории — A, B, C и D. В зависимости от них, начислялась зарплата и даже порядок сокращения: первыми увольняли чиновников категории D. Напомним, в Украине реформа сократила количество категорий госслужащих с 7 до 3-х (А, Б и В). А в Германии, наоборот, количество служащих за время реформ увеличилось: если в 1989 году армия чиновников насчитывала 1,8 млн человек, то в 1992-м — 6,7 млн! По последним данным, в госорганах ФРГ сегодня работают более 4 млн чиновников, и лишь около 500 из них — выборные.

Какие зарплаты будут получать главы РГА, ОГА и другие госслужащие. Полный список окладов

Новые условия оплаты труда начнут действовать с 1 мая.

С 1 мая 2016 года государственным служащим повысят должностные оклады, надбавки за ранг, а также вступят в силу новые определения приравнивания должностей государственной службы к соответствующим группам оплаты труда. Именно в этот день вступит в силу новый закон «О государственной службе», а также состоится плановое повышение прожиточного минимума, минимальных зарплат и пенсий.

Повышение зарплат чиновникам предусмотрено постановлением Кабмина «Некоторые вопросы оплаты труда государственных служащих в 2016 году», обнародованном на правительственном портале.

«В соответствии с предложенной схемой должностные оклады государственных служащих будут повышены и составят, в частности, от 1723 грн на должности специалиста в районе до 8615 грн на должности председателя районной государственной администрации; от 2412 грн на должности специалиста в области до 10338 грн на должности председателя областной государственной администрации; от 3618 грн на должности специалиста в государственном органе, юрисдикция которого распространяется на территорию всей Украины, до 12061 грн на должности руководителя государственного органа (государственного секретаря). Также предлагается утвердить размеры надбавок по 9 рангам государственного служащего от 200 до 1000 грн», – говорится в пояснении к постановлению.

Подробнее о новых должностных окладах госслужащих и надбавках за ранг смотрите в постановлении:

Ставки в госслужбе

И так, раз интересует тема зарплат госслужащих расскажу. Оклад госа, а точнее «консультанта» чуть меньше 18 тыс. зарплата при этом 43 тыс. Среднегодовая 85 тыс. Как так получается? Рассказываю, к окладу ежемесячная премия от 1 до 100 % (чем больше косяков, тем меньше премия). Плюсом надбавка за выслугу, за классный чин, проезд и питание, а также за особые условия госслужбы. Если кто-то работает с секреткой, еще плюс будет. Откуда взялось 43 тыс. объяснил, теперь откуда 85. Кроме зарплат, существуют еще плюшки, а именно – квартальная премия (не всегда, но она где-то 5-10 окладов), далее отпускные, вот это то, чего ждут все госы, ибо сумма крайне приятная. Значит есть компенсация на санаторно-курортное лечение 140 тыс, плюсом 3 оклада денежного содержания (среднемесячная зарплата) и еще что-то уже не помню. В конце года всегда была 13я зп, а это порядка 10 окладов. Итого на год выходил лям с лишним. Все это действо в Московской области, в зависимости от региона цифры могут быть иными. В Москве, например, компенсация санаторно-курортного была значительно меньше, порядка 50 тыс.

Оклады остальных, нач. отдела — 25тыс.

Зам. нач. управления. — 35 тыс.

Нач управления — 45-50 тыс.

Зам министра — 60 тыс.

Считайте сами, правда с поправкой, что все надбавки еще выше. все данные 3х годичной давности.

Выплаты председателю госадминистрации и его заместителям: кто принимает решение?

Напомним: 15.11.2017 г. вступил в силу Закон № 2190, которым председатели местных госадминистраций и их заместители исключены из числа госслужащих. А с 13.12.2018 г. условия оплаты труда таких работников определены в постановлении № 304.

Пять причин: рассматриваем нюансы прекращения госслужбы по инициативе субъекта назначения

Если перефразировать известную поговорку, то можно сказать так: одно увольнение госслужащего равно двум увольнениям других категорий работников. Дело в том, что, кроме общих «трудовых» оснований для увольнения, «госслужебное» законодательство содержит и спецоснования для увольнения госслужащего по инициативе субъекта назначения. И нюансов применения таких спецоснований хватает. Поэтому в статье мы решили рассмотреть эту тему в целом.

Лицо вернулось на госслужбу и имеет ранг, присвоенный по старому Закону о госслужбе. Сохранять ли его?

Жизнь непредсказуема, потому ситуация, рассмотренная в комментируемом письме, не редкость. Она такова: лицо, работавшее на должности госслужбы, уволилось с нее, чтобы попытаться реализовать свои навыки и знания в других сферах (или по другим причинам). Впоследствии лицо опять вернулось на госслужбу. Как быть с рангом: сохранять или устанавливать новый? Ситуация усложнена тем, что ранг лицу был присвоен еще по старому Закону о госслужбе.

Отпуск председателя РГА: как предоставлять после утраты статуса госслужащего?

20.01.2018 г. истек срок предупреждения председателя РГА о работе в новых условиях. С этой даты он больше не госслужащий. Подскажите, пожалуйста, каков теперь порядок предоставления ему отпуска. Нужно ли председателю РГА согласовывать с кем-то свой отпуск? Имеет ли он право на использование отпусков за прошлые периоды, когда эта должность относилась к госслужбе?

Обновлен порядок оценивания служебной деятельности госслужащих: что изменилось?

Комментируемое постановление введено в действие 20.03.20018 г.

Критерии определения перечня должностей работников госорганов по обслуживанию: есть изменения

Комментируемым постановлением уточнены и расширены Критерии № 271. Оно вступило в силу 14.03.2018 г. Что изменилось и необходимо ли соответствующим госорганам принимать какие-то меры, расскажем далее.

Индексация зарплаты председателей местных госадминистраций и их заместителей: нюансы переходного периода

С 15.11.2017 г. председатели местных госадминистраций и их заместители не являются госслужащими. С 13.12.2017 г. условия оплаты их труда определяются согласно постановлению КМУ от 20.04.2016 г. № 304. При этом оклады выросли. Работающие председатели (их заместители) 23.11.2017 г. были предупреждены об изменении условий труда. На период действия предупреждения за ними сохранялись старые условия оплаты труда. С 24.01.2018 г. закончился срок предупреждения этих работников об изменении условий оплаты труда.

Председатели местных госадминистраций и их заместители: оплата труда и предоставление отпусков в переходный период и после

С 15.11.2017 г. на председателей местных госадминистраций и их заместителей законодательство о госслужбе больше не распространяется. Но это вовсе не значит, что их жизнь изменилась за один день, ведь изменение статуса — это изменение существенных условий труда. Поэтому не обошлось без так называемого переходного периода. Некоторые нюансы мы рассмотрели в газете «Бухгалтерия: бюджет», № 46/2017, с. 11. В свете последних изменений и разъяснений НАГС стоит еще раз остановиться на вопросах оплаты труда таких должностных лиц.

Вопросы оплаты труда работников государственных органов

Госслужащий уволен до 27.01.2018 г.: нужно ли доначислять зарплату?

Некоторые госслужащие уволены в период с 01.01.2018 г. до 27.01.2018 г., т.е. до вступления в силу постановления № 24 и утверждения штатного расписания. Нужно ли сейчас им доначислять зарплату исходя из новых размеров окладов? Отдельные специалисты считают, что не нужно, ведь штатное расписание утверждено после увольнения работников. Так ли это?

Оклады рабочих ОМС и госорганов с 01.01.2018 г.: дайте досугу шанс, мы рассчитали их для вас!

Выросли ли с 01.01.2018 г. оклады рабочих, занятых обслуживанием ОМС и государственных органов, условия оплаты труда которых определены приказом Минтруда от 02.10.1996 г. № 77?

Наконец! Определены условия оплаты труда работников госорганов в 2018 году

Комментируемым постановлением (далее — постановление № 24) правительство определило на 2018 год условия оплаты труда.

Председатели местных госадминистраций: определены новые условия оплаты труда

Только мы рассмотрели новации в жизни председателей местных госадминистраций и их заместителей, а также руководителей аппаратов и руководителей структурных подразделений — юрлиц таких органов (см. газету «Бухгалтерия: бюджет», № 46/2017, с. 11), отметив, что остаются открытыми трудооплатные вопросы таких работников, как Кабмин явил миру комментируемое постановление. Им как раз и урегулирован данный вопрос оплаты труда.

Председатели местных госадминистраций больше не госслужащие: кто возглавляет госслужбу в переходный период? Разъясняет НАГС

Вы уже, конечно, знаете, что 15.11.2017 г. вступил в силу Закон № 2190, кардинально изменивший привычную «госслужебную» жизнь председателей местных госадминистраций и их заместителей. Так, больше на них законодательство о госслужбе не распространяется. Изменения внесены, в частности, в Закон о местных госадминистрациях и Закон о госслужбе.

Мегаподборка разъяснений о зарплате госслужащих и работников по обслуживанию: закрываем год без «белых пятен»

Ни для кого не секрет, что иногда законодатели (ведь они тоже люди) имеют в виду одно, а пишут другое. Вот и получается, что написано «белое», а читать надо «черное». Чтобы правильно трактовать намерения правительства, специалисты Минсоцполитики время от времени разъясняют то, что написано между строк. Таковы их полномочия. В сегодняшнем материале мы подобрали для вас ряд писем-разъяснений Минсоцполитики и Нацгосслужбы (документы см. на с. 17–20), которые дают ответы на важные вопросы по оплате труда госслужащих и работников, обслуживающих органы госвласти. Перейдем к сути.

С 2018 года работу госслужащих будут оценивать по-новому. Но готовиться надо уже сейчас

Законодатели прилагают всяческие усилия, чтобы госслужба была престижной, профессиональной и прозрачной. На этом пути сделано уже немало: претерпело изменения законодательство в сфере прохождения госслужбы, определены новые условия оплаты труда госслужащих.

Утверждены типовые решения о местных налогах: как должны действовать ОМС?

Рассматривая недавно вопрос, следует ли ОМС ежегодно переутверждать ставки местных налогов (см. «Бухгалтерия: бюджет», № 22/2017, с. 23), мы предупреждали вас о существовании проекта комментируемого сегодня постановления КМУ (далее — постановление № 483). Но мы и не думали, что, оказывается, на то время настоящий нормативный акт был уже принят Кабмином, однако не обнародован ни на Правительственном портале, ни в печатных средствах массовой информации (СМИ).

Медицинская справка о состоянии здоровья при приеме на должность госслужащего: есть изменения!

Государственная служба и служба в органах местного самоуправления (далее — ОМС) — это публичная и профессиональная деятельность лица, которое, представляя государство или территориальную громаду, формирует их авторитет и несет ответственность за принятые от их имени решения. Поэтому не удивительно, что государство стремится видеть в «рядах» госслужащих и должностных лиц ОМС людей образованных, особо ответственных и уравновешенных.

Ликвидация последствий ненастья на территории сельского совета

В результате чрезвычайно сильного ветра и налипания мокрого снега на территории сельского совета сломаны и повреждены многие деревья. Какие меры по ликвидации последствий ненастья необходимо принять сельскому совету и как оплатить эти работы?

Руководители структурных подразделений райгосадминистрации: каким должен быть оклад?

К какой группе оплаты труда относятся руководители структурных подразделений райгосадминистрации, которые не имеют статуса юридического лица и не входят в аппарат госадминистрации (отдел градостроительства, архитектуры, ЖКХ, по вопросам предоставления административных услуг, государственной регистрации; служба по делам детей; сектор по вопросам гражданской обороны, взаимодействия с правоохранительными органами, оборонной и мобилизационной работы)?

Спецвыпуски

Будьте в курсе наших последних новостей!

Учредитель и издатель газеты

ООО «Издательская группа «АС»

Регистрационное свидетельство

КВ №20040-9840Р от 01.07.13

Редакция

а/я 110, г. Киев, 03186

+38 (044) 221 13 07
+38 (067) 574 60 03

Газета «Бухгалтерия: бюджет» является информационным партнером официального портала публичных средств «E-data» и официального сайта публичных закупок «Prozorro»

Смотрите еще:

  • Если ты не вписан в страховку 2014 Управление автомобилем лицом, не вписанным в страховку. Нужна ли доверенность? Управление автомобилем лицом, не вписанным в страховку Здравствуйте! Возникла ситуация, когда необходимо перегнать автомобиль. Страховка ограниченная, водитель в больнице. Нужна ли […]
  • Заявление на возмещение материального вреда образец Исковое заявление о возмещении материального ущерба, причиненного преступлением и морального вреда (тяжкие телесные) В Орджоникидзевский районный суд г. Мариуполя Донецкой обл. Истец : Билайко Алексей Николаевич 87500 г. Мариуполь ул. Ильичевская, д.93, кв.96 […]
  • Дачная амнистия закон последняя редакция Поправки к Закону о дачной амнистии ФЗ 93: чего ждать дачникам и садоводам от новой редакции Приватизировать дачный участок стало сложнее. Государственные регистраторы больше не верят на слово и вместо декларации просят предоставить технический план строений. […]
  • Внесение изменений в 44 фз закупки у единственного поставщика Можно ли внести изменения в извещение при закупке у единственного поставщика? Добрый день! Размести извещение на поставку газа, по п.8, увидели что ошиблись в сроке поставки написали с 01.01.17, надо ли исправлять извещение и как это сделать? Спасибо! Ответы юристов […]
  • Задать вопрос по 44 фз Отчетность по 44 ФЗ Об отчетности по 44 ФЗ. Имеется ли какая либо форма отчетов по ФЗ 44 невозможности или нецелесообразности использования иных способов определения поставщика при закупке у единственного поставщика. Ответы юристов (2) Уважаемая Ольга, а зачем Вам […]
  • Понятие подписка о невыезде § 1. Понятие подписки о невыезде Подписка о невыезде является одной из наиболее распростра­ненных мер пресечения в. практике расследования и судебного разбирательства уголовных дел. Подписка о невыезде предусмот­рена ст. 89 и 93 УПК РСФСР. Подписка о невыезде состоит […]
  • Право на служебное жилое помещение Тема 9. СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЖИЛИЩНЫЙ ФОНД 9.4. Служебные жилые помещения Согласно ст. 93 ЖК РФ служебные жилые помещения предназначены для проживания граждан в связи с характером их трудовых отношений с органом государственной власти, органом местного самоуправления, […]
  • Внесение изменений в план-график 10 дней Нужно ли после первичной публикации плана-графика для заключения контракта с единственным поставщиком по п. 17 части 1 ст. 93 Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и […]