Выслуга лет в муп

Содержание:

Вопрос: Муниципальное предприятие ЖКХ с 1 июля 2003 г. перерегистрировано в МУП ЖКХ. При этом с 1 июля 2003 г. внесены изменения в положение об оплате труда: отменена выплата вознаграждения по итогам работы за год и введена ежемесячная выплата вознаграждения за выслугу лет. Как правильно рассчитать средний заработок для оплаты отпуска, предоставленного работникам в июле, августе, сентябре? Исходя из какого стажа работы на данном предприятии рассчитывать вознаграждение за выслугу лет: непрерывного или общего? (Бухгалтерское приложение к газете «Экономика и жизнь», выпуск 44, октябрь 2003 г.)

Муниципальное предприятие ЖКХ с 1 июля 2003 г. перерегистрировано в МУП ЖКХ. При этом с 1 июля 2003 г. внесены изменения в положение об оплате труда: отменена выплата вознаграждения по итогам работы за год и введена ежемесячная выплата вознаграждения за выслугу лет.

Как правильно рассчитать средний заработок для оплаты отпуска, предоставленного работникам в июле, августе, сентябре? Исходя из какого стажа работы на данном предприятии рассчитывать вознаграждение за выслугу лет: непрерывного или общего?

Трудовое законодательство не предусматривает прекращения трудовых отношений (расторжения трудового договора) с работниками при реорганизации юридического лица. Следовательно, то, что предприятие перерегистрировано, не влияет на порядок расчета среднего заработка. В то же время учитывается тот факт, что внесены изменения в систему оплаты труда.

В отсутствие официальных разъяснений о том, как следует поступать в рассматриваемом случае, выскажем нашу точку зрения.

При предоставлении работнику отпуска в июле 2003 г. в расчетный период для исчисления среднего заработка включаются апрель, май и июнь — месяцы, в течение которых действовала прежняя система оплаты труда, в том числе положение о выплате вознаграждения по итогам работы за год. Поэтому в расчет среднего заработка включаются по 1/12 от суммы начисленного за 2002 г. вознаграждения за каждый месяц расчетного периода.

При предоставлении работнику отпуска в августе 2003 г. в расчетный период для исчисления среднего заработка включаются май, июнь (месяцы, в течение которых действовала прежняя система оплаты труда) и июль. В расчет среднего заработка включаются:

по 1/12 от суммы начисленного за 2002 г. вознаграждения за июнь и июль (всего 2/12 от суммы вознаграждения);

ежемесячное вознаграждение за выслугу лет, начисленное в июле.

Аналогичным образом решается вопрос при предоставлении работнику отпуска в сентябре 2003 г.

В расчет среднего заработка включаются:

1/12 от суммы начисленного за 2002 г. вознаграждения за июль;

ежемесячное вознаграждение за выслугу лет, начисленное в июле и в августе.

Системы заработной платы, размеры тарифных ставок, окладов, различного вида выплат устанавливаются (ст.135 ТК РФ):

работникам организаций, финансируемых из бюджета, — соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами;

работникам организаций со смешанным финансированием (бюджетное финансирование и доходы от предпринимательской деятельности) — законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций;

работникам других организаций — коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, трудовыми договорами.

Таким образом, если организация не находится на бюджетном финансировании, порядок выплаты вознаграждения за выслугу лет устанавливается локальными нормативными актами. При этом могут быть определены различные правила подсчета стажа, дающего право на получение данного вознаграждения, например:

непрерывный стаж работы в организации, определяемый по правилам, установленным для исчисления непрерывного стажа при назначении пособия по временной нетрудоспособности;

общий стаж работы в организации (при увольнении работника и последующем его поступлении на работу в эту же организацию периоды работы суммируются);

общий или непрерывный стаж работы в отрасли и т.д.

ведущий эксперт «БП»

1 октября 2003 г.

Бухгалтерское приложение к газете «Экономика и жизнь», выпуск 44, октябрь 2003 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Пенсия за выслугу лет госслужащим

Мужчина с 01.10.87 г. работает врачом в районной санитарно-эпидемиологической станции. С 28.12.2012 г. по настоящее время является госслужащим. Имеет ли он право на пенсию за выслугу лет как медицинский работник и нужно ли для этого ему увольняться с госслужбы?

Постановлением № 1181 внесены изменения в Перечень № 909. До указанных изменений в этом Перечне были предусмотрены санитарно-эпидемиологические учреждения, и право на пенсию за выслугу лет имели врачи и средний медперсонал (независимо от наименования должностей). После изменений вместо санитарно-эпидемиологических учреждений Перечнем № 909 предусмотрены учреждения по проведению лабораторных и инструментальных исследований и испытаний Госсанэпидемслужбы и ее территориальные органы. При этом право на пенсию за выслугу лет имеют врачи и средний медицинский персонал (независимо от наименования должностей), но только те, которые не являются госслужащими.

Следовательно, в стаж, дающий право на назначение пенсии за выслугу лет, засчитываются периоды работы на должностях врачей и среднего медицинского персонала в санитарно-эпидемиологических учреждениях, в частности в санитарно-эпидемиологических станциях, до 28.12.2012 г. (до вступления в силу изменений, внесенных постановлением № 1181).

Учитывая изложенное, в стаж, дающий право на назначение пенсии за выслугу лет, мужчине будет засчитываться период работы в районной санитарно-эпидемиологической станции с 01.10.87 г. по 27.12.2012 г. Работая на должности госслужащего Госсанэпидемслужбы, он имеет право обратиться в территориальное управление Пенсионного фонда с заявлением о назначении пенсии за выслугу лет, поскольку имеет 25 лет медицинского стажа, приобретенного еще до получения статуса госслужащего.

Согласно ст. 7 Закона № 1788 пенсия за выслугу лет назначается при уходе с работы, дающей право на эту пенсию. Учитывая то, что мужчина не работает на должности, дающей право на пенсию за выслугу лет, увольняться ради назначения такой пенсии не нужно.

Вместе с тем в соответствии со ст. 47 Закона о пенсионном страховании в период работы с 01.04.2015 г. по 31.12.2015 г. лица (кроме инвалидов I и II групп, инвалидов войны III группы и участников боевых действий, лиц, на которых распространяется действие п. 1 ст. 10 Закона № 3551) на должностях, дающих право на назначение пенсии или ежемесячного пожизненного денежного содержания в порядке и на условиях, предусмотренных Законом о госслужбе, Законом о прокуратуре, законами № 2453 и № 2790, пенсии, назначенные согласно Закону о пенсионном страховании, не выплачиваются.

То есть право на назначение пенсии мужчина имеет, но получать ее, работая на должности госслужащего в определенный период, он не будет, если не относится к категории лиц, имеющих право на получение пенсии в полном размере.

Засчитывается ли работа в МУПе в стаж муниципальной службы при работе в МУ администрации района?

при устройстве на работу в МУ отдел инфраструктуры администрации района республики мне не засчитывают стаж работы в МУПе в стаж муниципальной службы

Ответы юристов (4)

Обратитесь за разъяснениями в письменном виде для уточнения оснований отказа. Стаж работы определяется в соответствии с нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.

Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 30.06.2016) «О муниципальной службе в Российской Федерации»Статья 25. Стаж муниципальной службы

1. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды замещения:

1) должностей муниципальной службы;
2) муниципальных должностей;
3) государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации;
4) должностей государственной гражданской службы, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов;
5) иных должностей в соответствии с федеральными законами.
2. В стаж муниципальной службы для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, предоставляемого муниципальным служащим, и установления им других гарантий, предусмотренных федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации и уставами муниципальных образований, помимо периодов замещения должностей, указанных в части 1 настоящей статьи, включаются (засчитываются) также периоды замещения должностей, включаемые (засчитываемые) в стаж государственной гражданской службы в соответствии с частью 2 статьи 54 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
3. В стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим включаются (засчитываются) помимо периодов замещения должностей, указанных в части 1 настоящей статьи, иные периоды в соответствии с нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.

4. Порядок исчисления стажа муниципальной службы устанавливается законом субъекта Российской Федерации.

Есть вопрос к юристу?

Здравствуйте! сотрудники Муниципальных унитарных предприятий не являются муниципальными служащими.

Работники муниципальных (бюджетных, казённых, автономных) учреждений и предприятий не являются муниципальными служащими. Работодателем в отношении вас выступает не орган местного самоуправления, а само ваше учреждение в лице руководителя действующего без доверенности (или иного лица, действующего на основании доверенности).

Даже руководитель МУПа, в контракт с которым заключается представителем учредителя МУПа — органа местного самоуправления, не является муниципальным служащим.

юрист Кичигин С.В.

В соответствии с Законом Республики Бурятия от 29.06.2000 N 446-II «О стаже государственной гражданской службы, муниципальной службы в Республике Бурятия» предусмотрено, что в стаж муниципальной службы включается время работы (службы) на отдельных должностях руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, не превышающее 5 лет.

В отношении государственных служащих порядок включения иных периодов определен Постановлением Правительства РБ от 24.11.2008 N 500 «О Порядке включения (зачета) в стаж государственной гражданской службы Республики Бурятия отдельных периодов замещения должностей для установления государственным гражданским служащим Республики Бурятия пенсии за выслугу лет»:

Но данный порядок не распространяется на муниципальных служащих, на мой взгляд, такой документ должен быть принят местной администрацией. Если такого документа нет, то получается, что иные периоды (в том числе период работы в МУП) в стаж муниципальной службы не включаются.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Администрация Суражского района Брянской области

Об утверждении Положения о порядке

и условиях оплаты труда руководителей

муниципальных унитарных предприятий

Суражского муниципального района

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 14.11.2002г. № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 02.02.2015г. № 2 «Об условиях оплаты труда руководителей федеральных, государственных, унитарных предприятий», Уставом Суражского муниципального района, в целях обеспечения единого подхода к определению оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий (МУП)

1. Утвердить Положение о порядке и условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий Суражского муниципального района (далее — МУП), приложение 1.

2. Комитету по управлению муниципальным имуществом при подготовке проектов трудовых договоров с руководителями МУП устанавливать оплату их труда согласно утвержденному Положению.

Оплату труда руководителей по ранее заключенным трудовым договорам привести в соответствие с утвержденным Положением.

Подготовить дополнительные соглашения о внесении изменений в действующие трудовые договоры в целях их приведения в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации. Установить, что в случаях, когда должностной оклад руководителя предприятия, устанавливаемый в соответствии с условиями оплаты труда, предусмотренными Положением об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, окажется ниже, чем в действующих условиях, на время его работы на данном предприятии сохранятся действующий должностной оклад до соответствующего повышения среднемесячной заработной платы.

3. Отделу организационной работы и внутренней политики администрации района (Виниченко М.Н.) данное постановление довести до заинтересованных лиц под роспись, опубликовать в информационно-аналитическом бюллетене «Муниципальный вестник Суражского района» и разместить на сайте администрации Суражского района.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Суражского района В.П.Риваненко

к постановлению администрации

о порядке и условиях оплаты труда руководителей

муниципальных унитарных предприятий Суражского муниципального района

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», от 06.10.2003 года ,№ 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 02.02.2015г. № 2 «Об условиях оплаты труда руководителей федеральных, государственных, унитарных предприятий».

1.2. Основная цель настоящего Положения — обеспечение единого подхода к определению оплаты руководителей муниципальных унитарных предприятий (далее — руководитель предприятия), зависимости ее размера от конечных результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Настоящее Положение предусматривает единый принцип оплаты труда руководителей всех муниципальных унитарных предприятий и является основой для определения оплаты труда при заключении с ними трудовых договоров.

Положение не распространяется на руководителей муниципальных учреждений района.

1.3. Оплата труда руководителя предприятия состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных трудовыми договорами и производится из средств предприятия.

1.4. Оплата труда руководителя предприятия и выплат социального характера предусматривается трудовым договором.

1.5. Пересмотр размера должностного оклада, дополнительные выплаты в одностороннем порядке, без внесения изменений в трудовой договор и не предусмотренные настоящим Положением, не допускаются и могут явиться основанием для его досрочного расторжения.

1.6. Заключенные ранее трудовые договоры с руководителями предприятий пересматриваются в порядке, установленном статьёй 72 Трудового кодекса Российской Федерации, если предусмотренные в них размеры должностных окладов, условия вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности, премирования и выплаты материальной помощи не соответствуют требованиям настоящего Положения.

1.7. Вопросы, не урегулированные настоящим Положением, решаются в установленном действующим законодательством порядке.

2. Порядок установления должностного оклада

2.1.Должностной оклад руководителя предприятия устанавливается в зависимости от величины тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии, установленной на предприятии и внесенной в коллективный договор, заключенный между работниками и работодателем в лице их представителей, по формуле:

О — должностной оклад;

C — тарифная ставка рабочего 1 разряда основной профессии (руб.);

k — коэффициент кратности должностных окладов к величине тарифной ставки, учитывающей списочную численность и конечные результаты финансово- хозяйственной деятельности предприятия.

2.2. Группа по оплате труда руководителя предприятия устанавливается в зависимости от конечных результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия согласно приложению № 1 к настоящему Положению.

2.3. Расчетный коэффициент кратности должностного оклада к величине тарифной ставки рабочего 1 разряда основной профессии определяется с учетом списочной численности работников предприятия на 1 число месяца, в котором заключается трудовой договор, и группы по оплате труда руководителя предприятия согласно приложению №2 к настоящему Положению.

Основанием ля определения должностного оклада руководителя при заключении с ним трудового договора является представление следующих исходных данных:

— штатного расписания МУП, действующего на момент расчета величины оклада руководителя;

— списочной численности работников МУП на момент расчета оклада;

— размера минимальной тарифной ставки (оклада) рабочего, занятого в основной деятельности МУП.

2.4. Размер должностного оклада руководителя предприятия устанавливается распоряжением администрации Суражского района и фиксируется в условиях трудового договора. Для определения размера должностного оклада руководителя предприятием в Комитет по управлению муниципальным имуществом администрации Суражского района представляются показатели по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению.

2.5. Изменение должностного оклада руководителя предприятия производится путем заключения сторонами дополнительного соглашения о внесении соответствующих изменений в трудовой договор.

2.6. Глава администрации Суражского района рассматривает представленные документы, устанавливает руководителю предприятия размер оклада при наличии рекомендаций комиссии по утверждению должностных окладов и норматива вознаграждения руководителей муниципальных унитарных предприятий с учетом сложности управления предприятием, его технической оснащенности, объема производства продукции (выполняемых услуг), условий труда и социальной значимости предприятия, квалификацией руководителя.

3. Премирование за результаты

3.1. Руководителю предприятия устанавливается ежеквартальная премия в размере , не превышающего 50 процентов оклада за счет средств на оплату труда, относимых на себестоимость товаров, работ (услуг), при выполнении показателей премирования :

Доплата за выслугу лет

Положена ли педагогу-библиотекарю доплата за выслугу лет, которую платили ему как библиотекарю до перевода в должность педагог-библиотекарь.

Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали.

Доплата к военной пенсии за службу в войсках РХБЗ-СКОЛЬКО ЛЕТ НУЖНО ОТСЛУЖИТЬ? У меня выслуга 13 лет в РХБЗ, общий военный стаж 31 год. Увольнение в 2008 г, служба в РХБЗ С 1987-2000 г. У ходил на пенсию с другого рода войск.

Вопросы, связанные с назначением военной пенсии за выслугу лет, регулируются Правительством РФ. Основополагающие моменты закреплены в законе № 4468-1 от 12.02.1993 г. «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу…» Федерального закона от 7 ноября 2000 г. N 136-ФЗ «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием». Назначение пенсии военнослужащему, уволенному с военной службы, исходя из оклада по воинской должности с учетом коэффициента за работу с химическим оружием производится, если в оклад по последней штатной должности, включаемый в денежное довольствие, учитываемый при исчислении пенсии, начислялся указанный повышенный коэффициент. Сведения о начислении повышающего коэффициента к должностному окладу содержатся в денежном аттестате, выдаваемом военнослужащему при увольнении.

Списки военнослужащих, непосредственно занятых на работах с химическим оружием, предусмотренных ч.ч. 2 и 3 ст. 1 ФЗ от 7 ноября 2000 г. №136-Ф 3 «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием», работа на которых даёт право на социальные гарантии, возложена на Управление начальника войск радиационной, химической и биологической защиты Вооружённых Сил Российской Федерации и Управление Финансово-экономической деятельности Центрального Аппарата.

Здравствуйте. По Вашему вопросу имеется судебная практика судов. Так, на официальном сайте Саратовского областного суда опубликовано обобщение судебной практики гражданских дел по спорам, связанным с применением законодательства, регулирующего предоставление социальных гарантий гражданам, занятым на работах с химическим оружием. В том числе, вопросы перерасчета пенсии на основании Федерального закона от 07.11.2000 г. № 136-ФЗ «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием». В этом документе, в частности, сказано: «В соответствии со статьей 43 Закона Российской Федерации от 12.02.1993 г. № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, и их семей» пенсии, назначаемые лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, и их семьям, исчисляются из денежного довольствия военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, лиц, проходящих службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы. Для исчисления им пенсии учитываются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, оклад по воинской должности или должностной оклад, оклад по воинскому званию или оклад по специальному званию (без учета повышения окладов за службу в отдаленных, высокогорных местностях и в других особых условиях) и ежемесячная надбавка или процентная надбавка за выслугу лет (стаж службы), включая выплаты в связи с индексацией денежного довольствия. Указанное денежное довольствие учитывается при исчислении пенсии с 1 января 2012 года в размере 54 процентов и начиная с 1 января 2013 года ежегодно увеличивается на 2 процента до достижения 100 процентов его размера. С учетом уровня инфляции (потребительских цен) федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период указанное ежегодное увеличение может быть установлено на очередной финансовый год в размере, превышающем 2 процента. Согласно части 1 статьи 49 данного Закона пенсии, назначенные лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, и их семьям, подлежат пересмотру: а) одновременно с увеличением денежного довольствия соответствующих категорий военнослужащих и сотрудников исходя из уровня увеличения денежного довольствия, учитываемого при исчислении пенсий; б) с 1 января каждого года с учетом увеличения денежного довольствия, установленного частью второй статьи 43 настоящего Закона. В силу статьи 12 Федерального закона от 27.05.1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащие обеспечиваются денежным довольствием в порядке и в размерах, установленных Федеральным законом «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и нормативными правовыми актами иных федеральных государственных органов. Часть 2 статьи 2 Федерального закона от 07.11.2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» предусматривает, что денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием (далее — оклад по воинскому званию) и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (далее — оклад по воинской должности), которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащего (далее — оклад денежного содержания), и из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее — дополнительные выплаты). Таким образом, при исчислении пенсии военным пенсионерам следует учитывать размер денежного довольствия, включающий в себя все перечисленные выше выплаты. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты военнослужащим, занятым на работах с химическим оружием, предоставляются в соответствии с Федеральным законом № 136-ФЗ. Размеры (коэффициенты) повышения окладов по воинским (штатным) должностям установлены постановлением Правительства Российской Федерации от 29.03.2002 г. № 187 «Об оплате труда граждан, занятых на работах с химическим оружием» и составляют: по первой группе работ – «1,5»; по второй группе работ – «1,25». Из анализа приведенного выше законодательства, регулирующего предоставление социальных гарантий гражданам, занятым на работах с химическим оружием, следует, что право на социальные гарантии в связи с выполнением работ с химическим оружием, и как следствие, на перерасчет ранее назначенной пенсии, наступает при установлении факта выполнения военнослужащим работ по первой либо второй группе работ с химическим оружием; соответствия занимаемой военнослужащим должности списку профессий и должностей на производствах с вредными условиями труда, утвержденному Правительством Российской Федерации; включения войсковой части либо иной организации, в которой проходил службу военнослужащий, в список производств с вредными условиями труда, работа на которых дает право военнослужащим и другим гражданам, занятым на работах с химическим оружием, на льготы и компенсации, утвержденный Правительством Российской Федерации. Всего доброго Вам и удачи в перерасчете пенсии.

Я военнослужащая, имею 13 стажа муниципальной службы, положена ли мне доплата за выслугу лет с учётом муниципальной службы?

Доплата к пенсии за выслугу лет — точно нет, на ней стаж гражданской службы (работы) никак не отражается. Если речь о страховой части — да, как и любому военнослужащему, по тем же правилам.

Оклад работника 4200 руб. Ему начисляются доплаты за выслугу лет, за работу в сельской местности, за работу в ночное время, за работу в праздничные дни и оплачивается сверхурочная работа. Какие из этих доплат включаются в МРОТ, а какие выплаты должны начисляться сверх МРОТ?

Добрый день! Есть ряд выплат, которые нельзя включать в расчет МРОТ. К ним относятся: — премии к праздникам и юбилейным датам, так как они имеют социальный характер и не считаются оплатой труда; — оплата сверхурочных, так как выплата положена за работу больше месячной нормы; — доплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районные коэффициенты), так как это дополнительная гарантия; — зарплата внутренних совместителей, так как ее выплачивают в рамках отдельного трудового договора; — выплаты, которые ваш регион запретил включать в расчет «минималки». В Ростовской области МРОТ на региональном уровне устанавливает Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством Ростовской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2017–2019 годы от 16 ноября 2016 г. № 12.

Имеет ли право руководитель МУП убрать доплату за выслугу лет.

Доброго времени суток! Самостоятельно — нет. Необходимо ознакомиться с Положением об оплате труда работников МУПа, Вашим трудовым договором. Оплата труда работников МУПа, по закону, утверждается учредителем предприятия — администрацией муниципального образования. Без изучения документов, ответить на Ваш вопрос не представляется возможным. Желаю успехов!

С 2015 года по данный момент бухгалтерия не правильно начисляла доплату за выслугу лет. За какой промежуток времени обязаны сделать мне перерасчёт? Заранее благодарен.

Добрый день. Трудовой кодекс РФ не содержит норм о сроках исковой давности по суммам недоплат, допущенных в прошлые периоды. Поэтому здесь сроков исковой давности нет. Если орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, признает денежные требования работника обоснованными, они удовлетворяются в полном размере (ст. 395 ТК РФ). Обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм сохраняется в течение всего периода действия трудового договора. Поэтому доплата должна быть произведена за весь период, в течение которого зарплата выплачивалась не полностью (п. 56 постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. № 2). Поэтому обращайтесь к работодателю, требуйте произвести перерасчет за весь период недоплаты.

Входит ли в МРОТ надбавка за выслугу лет?
У меня стаж-30 лет и будет доплата до МРОТ 9489 рублей (2018 г). У коллеги стаж 1 год и тоже доплата до 9489 руб. Получается уравниловка?

Здравствуйте! Ну можно считать что и так вам этот вопрос надо не юристам задавать а главе пенсионного фонда РФ и пусть даст мотивированный ответ.

Доплата к пенсии за детей. Согласно этой статьи, так как я являюсь пенсионером по выслуги лет от органов ФСИН, я имею право на доплату? Ситуация такая-от первого брака двое детей, от второго брака-один, живем вместе. Получаю пенсию и работаю. Из всех доходов вычитают алименты. На какую доплату я могу рассчитывать и на скольких детей?

Добрый день, уважаемый посетитель! В данном случае не усматривается, к сожалению, оснований для доплаты Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Добрый день! В Вашем случае никаких доплат законодательством РФ не предусматривается, такого нет, о чем Вы говорите, доплаты за детей. Удачи в решении Вашего вопроса.

Доброго вам времени суток. В данном случае не усматривается к сожалению оснований. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего.

Полагается ли доплата за выслугу лет если я работая в детском саду сначала работала уборщицей 3 года, а затем переводом перешла на младшего воспитателя.

Доплаты за выслугу лет, а также их размер устанавливаются локальными актами учреждения, как правило это Положение об оплате труда работников. Таким образом, если Положением об оплате труда работников установлена такая доплата — то вы можете ее получать.

Эти выплаты регламентируются локальными нормативными актами работодателя — поэтому с данным вопросом обратитесь или к директору детского учреждения или в администрацию муниципального образования.

Сотруднику не доначислена доплата за выслугу лет 10?%с 2014 года. Можно ли сделать перерасчет сегодняшним днем за 3 года? Спасибо заранее.

Здравствуйте! Вы имеете право обратиться в свое отделение ПФ РФ с заявлением о перерасчете пенсии. При наличии оснований, вам должны сделать перерасчет. Удачи и добра!

Можно ли связать доплату к пенсии за выслугу лет муниципальным служащим с выражением, приведенным в статье 45 ГПК РФ «законных интересов граждан в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений»?

Добрый день, в силу ведомственных приказов Генеральной прокуратуры РФ к числу гражданских дел с обязательным участием прокурора в рамках ст. 45 ГПК РФ в сфере трудовых (служебных) отношений относятся дела, по вопросу восстановления работника на работе.

Слышала, что людям, вышедших а пенсию по выслуге лет, доплаты к пенсии за детей не будет (я работать продолжала)

Добрый день Татьяна, это не доплата за детей, а пересчитывается стаж за детей, вместо периода ухода за детьми начисляются баллы, при этом стаж убирается, а досрочные пенсии (выслуга) зависят от стажа и если в льготный стаж засчитали уход за детьми, то убирать его нельзя можете потерять право на пенсию.

После проверки выяснилось что работнику начисляли доплату за выслугу лет? Сказали сделать перерасчет. Каков порядок удержания или возможно если он добровольно согласится, тогда как документально оформить?

Если согласится добровольно, то пишет заявление, что просит удержать излишне выплаченную сумму в таком то размере из заработной платы, может написать в каком порядке. А вот если добровольно не согласится, то нужно смотреть условия трудового договора, что там написано про эту надбавку. Возможен и судебный спор.

Положена доплата педагогу-библиотекарю как библиотекарю надбавку за выслугу лет.

Все надбавки что вам положены прописаны в вашем трудовом договоре поэтому знать о них вы можете только прочитав свой трудовой договор.

Добрый день! Смотрите положение об оплате труда, коллективный трудовой договор и ваш трудовой договор. Все, что Вам положено, указано там.

Мне 48 лет, я получаю военную пенсию по выслуге лет и работаю. Могу ли я получить доплату за детей?

Закон РФ от 12.02.1993 N 4468-1 (ред. от 01.07.2017) «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей»-не предусматривает доплаты за детей.

Здравствуйте, Александр! Перерасчёт пенсий проводится, только к сожалению, родившим женщинам! Так что, пока нет. Как будут платить воспитавшим отцам, тогда лёд тронется. Рад был Вам помочь! Удачи во всех ваших начинаниях и в защите Ваших прав!

Я пенсионер по выслуге лет работаю, жена инвалид 3 группы имею ли я право на доплату за иждевенца?

Добрый день! Если Ваша жена получает пенсию, то в данном случае она никак не может находиться на Вашем иждивении, потому что у нее есть свой доход.

Доплата пенсионерам за детей. Я являюсь пенсионером МВД по выслуге лет и у меня двое несовершеннолетних детей. Куда я могу обратиться за оформлением доплаты? Спасибо.

— Здравствуйте, можете никуда не обращаться. У вас нет никаких доплат на детей. У вас льготная пенсия по выслуге. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Какую сумму должны доплатить к пенсии за выслугу лет за детей родившихся у пенсионера до 1990 года?

Доброго времени суток Никому ничего доплачивать не обязаны, все что вы можете, включить в свой трудовой стаж отпуск по уходу за ребёнком, если ранее его не учли Удачи Вам. Анна Титова.

Здравствуйте. Вы можете обратиться в ПФ для начисления Вам пенсионного балла с учетом декретных отпусков. 1 ребенок= 1,8 балла= 140,4 руб 2 ребенка= 3,6 баллов= 280,8 руб.

Положена ли мне доплата за декретный отпуск, если у меня пенсия по выслуге лет? Я воспитатель детского сада.

Перерасчет пенсии положен при наличии троих детей, выход на пенсию до 2015 года, коэффициент соотношения заработной платы менее 1,2.

Я на пенсии по выслуге лет, положена ли мне доплата за 2 взрослых детей?

Светлана, Наличие двух взрослых детей не является основанием для получения надбавки к пенсии. Где вы берете эту информацию?

Здравствуйте. Доплата положена только женщинам, которым при назначении пенсии ранее 2015 года не был учтен стаж приходивщившися на период ухода за ребенком. Обратитесь в ПФР с данным вопросом.

Скажите пожалуйста. Начисляется ли временным работникам доплата за выслугу лет. Мы федеральное учреждение. Спасибо.

Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения.

Положена ли мне доплата за выслугу лет (МО РФ выслуга лет 34 года из них 17 лет льготных в районе крайнего севера) при устройстве на работу в гос. организацию.

Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения.

Положена ли мне доплата за выслугу лет (МО РФ выслуга лет 34 года из них 17 лет льготных в районе крайнего севера) при устройстве на работу в гос. организацию. Ответ. Да, максимум 30% Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Статья 50. Оплата труда гражданского служащего 5. К дополнительным выплатам относятся: 1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах: при стаже гражданской службы в процентах от 1 года до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 до 15 лет 20 свыше 15 лет 30;

За работу в гбу жилищник положена доплата за выслугу лет. Работала в жилищно-коммунальной системе с 1989 по 1995 год. В связи с многочисленной реорганизацией системы и записями в трудовой (РЭУ, ДЭЗ) без обозначения «государственный» отдел кадров отказывает в учете этого стажа для учета выслуги лет. Как доказывать, что эти организации были муниципальными и государственными.

На вашем предприятии есть положение о порядке исчисления стажа для выслуги лет а также комиссия по рассмотрению вопросов о стаже за выслугу лет это локальные акты и вам надо обратится в комиссию с заявлением а подтвердить можно сведениями об учреждениях где вы работали архивными данными.

У меня педстаж 11 лет. Работаю библиотекарем. Положено ли мне доплата за выслугу лет согласно занимаемой должности.

Добрый день. В Списке должностей и учреждений, в графе 1 «Наименование должностей», должность библиотекаря отсутствует. Следовательно, работа в должности библиотекаря не включается в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

После назначения досрочной пенсии выплата доплаты за выслугу лет по гос. службе начнётся одновременно с выплатой страховой пенсии? Спасибо. Если возможно, ответ прошу отправить на эл. адрес [email protected]

После назначения досрочной пенсии выплата доплаты за выслугу лет по гос. службе начнётся одновременно с выплатой страховой пенсии? Спасибо. Если возможно, ответ прошу отправить на эл. адрес [email protected] Определитесь правильно с видом пенсии, на которую претендуете. Это либо досрочное назначение страховой пенсии по старости. Либо пенсия за выслугу лет государственному служащему.

Устроился на новое предприятие, на котором есть доплата за выслугу лет. Могу ли я на нее рассчитывать, если стаж не прерывался (между увольнением и приемом на работу 4 дня), специальность не изменилась.

Здравствуйте! Скорее всего на данном предприятии в выслугу включат только те годы, которые Вы отработаете на этом предприятии, а не на других, утоните в отделе кадров.

Может ли бывший муниципальный служащий, получающий доплату за выслугу лет, работать или быть индивидуальным предпринимателем.

—Здравствуйте, Может ли бывший муниципальный служащий, получающий доплату за выслугу лет, работать или быть индивидуальным предпринимателем.,-почему нет. если он БЫВШИЙ? Может конечно. Удачи Вам, и всего хорошего.

Конечно же может, сейчас он не является муниципальным служащим, а значит ип заниматься не запрещено. Удачи Вам и всего самого наилучшего.

Смотрите еще:

  • Воинская часть 21492 приморский край информация актуальна на 05.11.2018 на карточке организациис учетом всех используемыхисточников данных."> разделы Анкета Ликвидация Реквизиты Учредители Арбитраж Выписка из ЕГРЮЛ ФНС РФ"> Ликвидация Регистрация организации признана ошибочной по решению […]
  • Статья 33 фз 44 фз Скорректирована норма об описании объекта госзакупки В этой норме изменено следующее: больше не указано, что описание объекта закупки должно носить объективный характер; теперь предусмотрено, что в описание объекта закупки не должны включаться требования или […]
  • Какое выходное пособие выплачивается при увольнении Какое выходное пособие выплачивается при увольнении При увольнении работника ему выплачивается выходное пособие. Облагается ли такая выплата НДФЛ и является ли она для работодателя базой начисления ЕСВ? Согласно ст. 44 Кодекса законов о труде Украины от 10.12.1971 г. […]
  • Российская газета уголовный кодекс рф Федеральный закон от 23 апреля 2018 г. N 111-ФЗ "О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации" Документ является поправкой к Комментарии Российской Газеты Принят Государственной Думой 10 апреля 2018 года Одобрен Советом Федерации 18 апреля 2018 […]
  • Исполнение контракта по 44 фз 2018 год Контрактом, заключенным на основании Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", не предусмотрены этапы выполнения, содержится условие о поставке товаров […]
  • Коап по 94 фз Закон о госзакупках плюс КоАП РФ: разъясняем нюансы привлечения к административной ответственности С 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения […]
  • 46 жилищного кодекса рф Статья 46. Решения общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме 1. Решения общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме по вопросам, поставленным на голосование, принимаются большинством голосов от общего числа голосов принимающих […]
  • Какое пособие выплачивают при увольнении ВОПРОС: В каких случаях выплачивается выходное пособие при увольнении? Согласно ст. 44 КЗоТ Украины при прекращении трудового договора выходное пособие в размере не менее среднего месячного заработка выплачивается работникам при расторжении трудового договора согласно […]